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    這五家物流公司合并成為一家物流公司，還是日本數(shù)一數(shù)二的物流大公司，不能夠交給會(huì)長不太放心和認(rèn)可的人來管理，更不可能給交給和會(huì)長經(jīng)營理念和思想上面相左的人來管理。

    也就是說，這五家物流公司的社長，以及他們各自的心腹們都非常有可能會(huì)被徹底清洗，被趕出管理核心團(tuán)隊(duì)，乃至中上層重要的管理部門。

    現(xiàn)在的硬金集團(tuán)，可不是幾年前的硬金集團(tuán)是沒有什么嫡系人馬。經(jīng)過這么多年的發(fā)展和壯大，自然是培養(yǎng)出了一支完全認(rèn)同硬金集團(tuán)的企業(yè)文化和價(jià)值觀的嫡系后備軍。

    哪怕從源頭上面追溯，他們不像渡邊早紀(jì)等人是從大四開始，如同一張干干凈凈地白紙一樣加入進(jìn)來工作，也不礙事。

    連自己本人也不是一開始就是硬金集團(tuán)的人，卻能夠完全發(fā)自內(nèi)心的接受和認(rèn)可會(huì)長所制定的一切，緊緊地追溯著他的腳步一路向前。

    除了他之外，大田飛鳥等人也是如此。所以，衡量嫡系與否的最重要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是還要把會(huì)長岸本正義視作最高精神領(lǐng)袖。

    搞出這一套的人，則是宣傳部長夏目涼介。不單單是他，而且連會(huì)長本人也認(rèn)為統(tǒng)一人的思想是一件很重要的事情。

    只有真心認(rèn)可了自己和硬金集團(tuán)的企業(yè)文化和價(jià)值觀，那么自己從上而下的戰(zhàn)略意圖才能夠被他們好好地貫徹下去，從而不被陽奉陰違，擅自修改，扭曲和變樣。

    畢竟，硬金集團(tuán)內(nèi)部的人員組成實(shí)在是太過于復(fù)雜。這也是在其自身高速發(fā)展和壯大過程當(dāng)中避免不了的事情。

    他們當(dāng)中的大部分人都有著有別于硬金集團(tuán)當(dāng)前不同的企業(yè)文化和價(jià)值觀的存在。這也就是會(huì)長岸本正義需要進(jìn)行一個(gè)徹底扭轉(zhuǎn)的地方。

    如此機(jī)密的一個(gè)事情唯有自己和高橋和也最是清楚不過。至于他們?nèi)耍€全都蒙在鼓里，完全不知情。


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