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    她原本就是屬于走后門進入的硬金集團，繼而成為了一名管理實習生。隨后，她被下放到了硬金電商工作。

    一個日本大公司就職的員工普遍需要工作5至10年后就才可以升職到主任這一級，而她用了不到一年的時間。

    加之，她又是酒井理惠從小到大的鄰居，同學，閨蜜，再用了一年左右時間，升職到了硬金電商人事部一個系長的位置。

    與此同時，和她同期進入硬金集團，下放到硬金電商的其他管理實習生也都得到了主任的升職。

    除此之外，還有以硬金資本社長小林清志和硬金銀行總行長井田上二各自為首的東大派。

    以硬金電商社長宮崎龍井為首的早大派，以硬金傳媒社長小田信吾為首的京大派，以硬金建設社長山口勝平為首的非學歷派，以硬金網絡社長川島太郎為首的慶大派。

    不但六大子公司是這樣，而且硬金集團總公司里面也有著按照不同大學，不同學歷進行的各種抱團劃分。

    非嫡系，又不是各名牌大學畢業的正式員工，自嘲他們就是硬金集團的雜魚兒。即便如此，他們也自發的抱成團。

    至于目的，一方面是以自己作為硬金集團的正式社員自居，瞧不上那一些非正式社員，一方面又心中有數的很，自己又被另外一些人瞧不上，個人在公司里面的前途又太過于渺茫，幾乎就沒有什么上升空間。

    他們既不像山口勝平這一種初中畢業的非學歷派，又不像大田飛鳥這一種高中畢業的非學歷派。

    哪怕想要主動朝非學歷派那邊靠過去，也不無覺得自己好似是自降學歷，搞得不倫不類。

    何況非學歷派都是那些沒有讀過大學的正式社員所組成。他們總是標榜著，沒讀過大學又怎么樣？能力最重要，而非學歷最重要。


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