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    人事部長南野孝之走進(jìn)了會長辦公室。他臉上帶著喜色的坐了下來，迫不及待的匯報(bào)道：“我們又壯大了，又發(fā)展了。

    現(xiàn)如今，我們硬金集團(tuán)全球的正式雇員和非正式雇員加在一起的總數(shù)是突破了五萬人大關(guān)。”

    岸本正義平靜無波的看向了他道：“我知道了。”

    “你怎么看起來不高興？”南野孝之會察言觀色道。

    “你聽說過這么一句話沒有？有的人在三十歲的時(shí)候就已經(jīng)死了，只是等到了八十歲才會埋進(jìn)土里面去。”岸本正義直言道。

    “你可別這樣嚇我。我們硬金集團(tuán)上上下下都還需要你的率領(lǐng)。”南野孝之知曉他今年就該是三十歲的男人道。

    “我們硬金集團(tuán)日益壯大的同時(shí)，內(nèi)部的問題也隨之增多起來。腐敗問題不僅僅只會出現(xiàn)在政府部門，而且大公司里面也有不少。

    我決心用一年的時(shí)間來好好地對內(nèi)部進(jìn)行一個(gè)整理和清除。所以，我要設(shè)立一個(gè)新部門，監(jiān)察部。

    不但是在硬金集團(tuán)總部內(nèi)，而且下屬六大子公司內(nèi)都得有監(jiān)察部的分支。部長一職的合適人選，你可得格外上心物色。”岸本正義脫口而出道。

    南野孝之早已經(jīng)耳聞了一些硬金集團(tuán)公司內(nèi)部的腐敗事件。這其中不乏虛報(bào)財(cái)務(wù)花銷，利用公款吃吃喝喝和各種買買買，利用公款進(jìn)出各種高檔娛樂場所，收受各種貴重禮物等等。

    他也清楚，這樣的事情不只是在本公司里面存在，哪怕是其他跨國大公司內(nèi)部，照樣存在。

    “按理說，我不應(yīng)該提出任何的異議。為只是有所顧慮，一旦監(jiān)察部被設(shè)立之后，雖說可以在一定程度上面震懾和打擊公司內(nèi)部腐敗問題，但是也同時(shí)在一定程度上面打擊了一些人工作的積極性。

    我們硬金集團(tuán)在高速增長時(shí)期，這等事情都是一個(gè)常態(tài)。我的意思是，權(quán)且緩一下，不急于這一時(shí)。

    我們應(yīng)該把主要的精力和注意力還是要放在公司接下去的發(fā)展和做大做強(qiáng)上面去。”南野孝之提出了個(gè)人的一些想法和憂慮道。
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