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    夏目涼介代表硬金集團召開了記者會，正式宣布對文藝春秋出版社的成功收購。他面對各記者們的“長槍短炮”和提問是完全不發(fā)憷，應(yīng)付起來是游刃有余。

    與此同時，井田上二正在會長辦公室內(nèi)坐著。他也是這一次大型收購案的大功臣之一。

    他倒是不覺得風(fēng)頭被夏目涼介給搶走，畢竟歷來的傳統(tǒng)都是由各公司的宣傳部或者新聞部對外進行相關(guān)的通告，吹風(fēng)……

    除了他之外，還有會長岸本正義，人事部長南野孝之，法務(wù)部長高橋和也，硬金建設(shè)的社長山口勝平，以及硬金傳媒的社長小田信吾五人。

    “雖說硬金集團對文藝春秋出版社的收購已經(jīng)完成，但是不代表就結(jié)束了。這后續(xù)的工作就是要對文藝春秋出版社進行一個分拆。

    我的構(gòu)想就是把文藝春秋的不動產(chǎn)劃歸硬金建設(shè)。它的金融資產(chǎn)劃歸硬金銀行。剩下的資產(chǎn)就劃歸硬金傳媒。

    文藝春秋出版社的名字不該。這一個名字也是種無形資產(chǎn)。何況我當(dāng)初還作出了相關(guān)的承諾。”岸本正義一本正經(jīng)的面對自己的這幾個高管們道。

    南野孝之等人是不約而同的陷入進了各自的思考當(dāng)中。會長只說了大方向是把文藝春秋出版社給分叉，劃分出了三大類。

    可是，具體操作上面是由誰作為手拿這把刀來分當(dāng)前這一個蛋糕呢？南野孝之明白，叫自己來，肯定就是要他處理人事上面的問題。

    文藝春秋出版社那么多人，不可能全部都留下來繼續(xù)工作，該裁掉的會被裁掉。負責(zé)處理這種事情的部門，自然是非人事部莫屬。

    公司職能部門一旦出現(xiàn)重疊，就會出現(xiàn)人浮于事，各自的職能不明，相互推諉，扯皮等等的現(xiàn)象。

    這機構(gòu)當(dāng)中的人員過多臃腫，當(dāng)然不利于公司的運轉(zhuǎn)，也會提高人力成本，多雇傭人就意味著每月要多支付工資，還得有相應(yīng)的福利，替其交納各種保險。

    法務(wù)部長高橋和也就是利用日本現(xiàn)行法律上面的種種漏洞也好，變著花樣也罷。目的就是為他們提供合法的理論依據(jù)支持。
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