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    夏目涼介代表硬金集團召開了記者會，正式宣布對文藝春秋出版社的成功收購。他面對各記者們的“長槍短炮”和提問是完全不發憷，應付起來是游刃有余。

    與此同時，井田上二正在會長辦公室內坐著。他也是這一次大型收購案的大功臣之一。

    他倒是不覺得風頭被夏目涼介給搶走，畢竟歷來的傳統都是由各公司的宣傳部或者新聞部對外進行相關的通告，吹風……

    除了他之外，還有會長岸本正義，人事部長南野孝之，法務部長高橋和也，硬金建設的社長山口勝平，以及硬金傳媒的社長小田信吾五人。

    “雖說硬金集團對文藝春秋出版社的收購已經完成，但是不代表就結束了。這后續的工作就是要對文藝春秋出版社進行一個分拆。

    我的構想就是把文藝春秋的不動產劃歸硬金建設。它的金融資產劃歸硬金銀行。剩下的資產就劃歸硬金傳媒。

    文藝春秋出版社的名字不該。這一個名字也是種無形資產。何況我當初還作出了相關的承諾。”岸本正義一本正經的面對自己的這幾個高管們道。

    南野孝之等人是不約而同的陷入進了各自的思考當中。會長只說了大方向是把文藝春秋出版社給分叉，劃分出了三大類。

    可是，具體操作上面是由誰作為手拿這把刀來分當前這一個蛋糕呢？南野孝之明白，叫自己來，肯定就是要他處理人事上面的問題。

    文藝春秋出版社那么多人，不可能全部都留下來繼續工作，該裁掉的會被裁掉。負責處理這種事情的部門，自然是非人事部莫屬。

    公司職能部門一旦出現重疊，就會出現人浮于事，各自的職能不明，相互推諉，扯皮等等的現象。

    這機構當中的人員過多臃腫，當然不利于公司的運轉，也會提高人力成本，多雇傭人就意味著每月要多支付工資，還得有相應的福利，替其交納各種保險。

    法務部長高橋和也就是利用日本現行法律上面的種種漏洞也好，變著花樣也罷。目的就是為他們提供合法的理論依據支持。
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