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    三則，我主動(dòng)選擇調(diào)職，且不是太便宜夏目涼介了？我可不要讓公司里面的有些人誤以為我怕他了。”

    宮崎龍井突然笑了起來(lái)道：“知你者，莫過(guò)于會(huì)長(zhǎng)。他就親口對(duì)我說(shuō)過(guò)，你絕對(duì)不會(huì)放棄你當(dāng)前的工作。會(huì)長(zhǎng)果然是知人善用。”

    “沒(méi)有會(huì)長(zhǎng)對(duì)我們二人的信任，栽培和提拔，那么也就不會(huì)有我們今時(shí)今日的地位。

    我們除了對(duì)會(huì)長(zhǎng)忠誠(chéng)不二之外，就是干好自己的本職工作，讓其他人也挑不出我們的毛病來(lái)。”大田飛鳥心懷對(duì)岸本正義的知遇之恩道。

    “我們可是這一家公司的兩名元老。”宮崎龍井脫口而出道。

    “有些人可沒(méi)有把我們視作元老來(lái)看，而是把我們視作了個(gè)人前進(jìn)道路上面的絆腳石。”大田飛鳥有感而發(fā)道。

    宮崎龍井明白她此言非虛道：“我那邊的問(wèn)題比你這邊的問(wèn)題還要復(fù)雜和難以處理。

    我光是在統(tǒng)一硬金電商管理層思想方面就著急的很。企業(yè)文化的不同步，使得分歧不斷。

    各個(gè)小利益團(tuán)體的基礎(chǔ)仍舊是他們各自以前的公司為單位。這整合起來(lái)，可不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地部門人員，而是要扭轉(zhuǎn)他們先入為主的思想。”

    “你就知足吧！難道，你沒(méi)有看見(jiàn)今天的周一高層例會(huì)上面的小田信吾被夾擊的情況嗎？在我看來(lái)，他是最慘的一個(gè)。

    他是屬于腹背受敵的夾在了中間。資歷最淺的他，倒是有一種被南野孝之和小林清志聯(lián)合起來(lái)欺生的感覺(jué)了。”大田飛鳥邊吃邊說(shuō)道。

    “論目前資產(chǎn)規(guī)模和重要性在硬金集團(tuán)的排位，小田信吾所負(fù)責(zé)的硬金傳媒可是排在了我硬金電商的前面。

    雖說(shuō)我沒(méi)有看見(jiàn)他提交給南野孝之的裁員計(jì)劃報(bào)告，但是能夠從南野孝之的憤怒上面就看出了十二分的不滿意。

    要不然，南野孝之也不會(huì)主動(dòng)提出要求介入其中。小田信吾甚至還在會(huì)議上面秉持著horipro的企業(yè)文化理念，什么人情味。
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