第(2/3)頁

    這一個公司新舉措出臺之后，最高興的莫過于小林清志，宮崎龍井，山口勝平，大田飛鳥等這一些公司骨干，以及其它管理人員。

    他們深信不疑岸本正義會帶領他們走向更加美好的未來。于是，一個個不但拿出了多年積蓄，而且還主動去找父母兄弟姐妹，親朋好友借錢也要買自家公司的股份，甚至不惜給出別人高利息。

    他們私下還算了一筆賬，若是高利貸的利息都沒有公司收益的年增長快，也不是不可以去借那種錢來買股份。

    普通員工當中有主動買的人。他們就是在硬金資本公司里面工作了有一，兩年的老員工們。

    他們掌握公司內部熟悉的具體情況，不無都覺得是一本萬利的好事情。在他們看來，誰不買，誰傻瓜。

    也有跟風式買的人，便是進入硬金資本公司工作不到一年的新員工們。他們隨大流，見別人買了，自己也買。

    岸本正義和南野孝之面對面的坐在社長辦公室里面。岸本正義布置未來一段時間里面相關的一些工作道：“我打算在公司里面創建一個宣傳課。

    它的主要工作職能就是對外搞好我們公司的形象宣傳，處理外界各種對我們公司不利的負面新聞，做好對內的企業文化建設和宣傳，凝聚人心，統一思想，鼓舞干勁。”

    南野孝之明白道：“你對宣傳課的負責人有什么具體素質要求沒有？”

    “文筆好是最起碼的要求。我希望這樣一個人負責人能夠具備一定的煽動性，特別是要有較好解決突發實際問題的能力。

    你要知道，我們公司越做越大，那么今后大大小小地麻煩事情就會接踵而來。我們公司的資本當中有相當大一部分是來自我身后的柏青哥行業。

    說到底，這些錢總會給一些圣母婊，好事之徒，競爭對手，作為日后攻擊我們公司的借口。

    為了不負面影響到公司未來樹立起來的良好形象，不動搖其他投資者對于我們公司的信心，這一個方面的宣傳是不可或缺。”岸本正義高瞻遠矚，完全不認為在公司內部創建一個宣傳課是在浪費錢道。

    “收到，保證給你找來一個滿意的人。”南野孝之不覺得有多么難，很是輕松的笑了一下道。
    第(2/3)頁