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    連續(xù)兩個方案，都被李東認同，這讓袁成道疲憊的精神一下子恢復了過來。

    而且這兩個方案，惠及的也是所有員工和高管股東，這也有利于他接下來的工作開展。

    李東能在這時候支持他的方案，袁成道心里算是徹底踏實了。

    不出意外的話，自己就是下一任遠方董事局主席了。

    要不然，方案沒那么容易通過。

    在上市前夕讓其他人認購，在遠方被外界一致看好的情況下，這其實是損害李東的個人利益。

    現(xiàn)在看來，李東并不是太在意，也有用這種形式為他鋪路的心思。

    當然，員工持股和高管增持，也的確有利于接下來的融合和穩(wěn)定，要不然李東也不會答應。

    不過最后李東還是想了想道：“這樣一來，集團股東過多，上市就有些麻煩了。”

    按照目前的法規(guī)，股東人數(shù)超過200人，上市會遭遇一些政策限制。

    袁成道卻是沒太在意，笑道：“這次選擇A股上市，限制反而沒那么大。

    因為很多人希望我們能上市！

    而且員工的股權，在上市之前，包括上市之后，都會交由員工持股會統(tǒng)一表決分紅。

    股東意見一致，這是根本。

    只要股東意見一致，分散的股權統(tǒng)一管理，加上我們架構清晰，遠方控股屬于絕對控股。

    稍微做一些工作，上市還是沒問題的。

    真要遭遇太大的麻煩，也可以先交給遠方控股運作，上市之后再做安排。

    當然，那時候比現(xiàn)在要麻煩一些。

    畢竟上市之后，大漲的話，我們從賬面上來看，會虧損很多。

    不漲的話，那更麻煩，員工和股東恐怕也不愿意繼續(xù)購入。

    所以為了避免這些糾紛，最好還是在上市前解決這些麻煩。

    證監(jiān)會和深交所那邊，我讓人去咨詢一下，看看能否避免這些麻煩。

    遠方零售作為華夏最大的零售公司，甚至在世界上也是排名前列的零售公司，我想適當?shù)恼邔捤墒强梢缘?。?

    有實力說話就有底氣。

    遠方零售作為巨頭企業(yè)中的巨頭，又是選擇在國內上市，這時候，哪怕遠方真的有些不合規(guī)，也很容易獲得通融。

    李東聽他這么說，知道他大概已經(jīng)談過了，笑著點點頭算是默認了。

    ……

    袁成道的方案很快到了李東手上。

    東宇拆分大部分業(yè)務并入遠方零售，地產(chǎn)的價值在那，沒有太大的浮動空間。

    遠方城項目雖然投資不小，可負債也不低。

    融入后，負債自然也進入遠方零售。

    最終，東宇并入部分，以400億的價值并入遠方零售。

    這個價值，也得到了其他股東們的認同，這和商城不一樣，商城價值浮動空間太大，大家爭議很大。

    可物業(yè)方面，爭議就沒那么多了。

    遠方城和員工小區(qū)，其中遠方城還是有價值的，員工小區(qū)主要是對員工的福利，這方面遠方做了一定的讓步，這時候就不好再爭議什么了。

    股東一旦被所有員工排斥，那可不是好事。

    加上遠方股份最多，李東承擔了大頭，稍微給員工讓利一些，其他股東沒太多的意見。

    而東宇融入之后，遠方零售股份再次出現(xiàn)了一些變化。

    按照預算，整合后的遠方零售，遠方控股持股比例達到了80.1%。

    其他人的持股，都稀釋了一些，不過沒有上次稀釋的多。

    而遠方零售的總價值，也一舉達到了4120億。

    按照袁成道的想法，以10元每股的價格，做一次總股本重置，零售集團總股本達到了412億股。

    之后，再增加一部分，用于員工認購和高管、股東增持。

    遠方控股保持原股本不變，這樣一來，遠方控股持有的比例會降低到80%以下，既不損害遠方控股的控股權，也能讓集團股權架構更穩(wěn)定一些。

    至于增設多少新股本，李東看了一眼，沒多久就再次和袁成道碰了一次頭。

    辦公室中。

    李東拿著文件，開口道：“你確定可行？

    增加28億股，按照10元每股的價格，那就是280億。

    這次主要還是對內，你確定遠方這邊能消化這么多？”

    袁成道笑道：“李總，您也太小看遠方人了，也小看了其他股東。

    其實這還是在我做了限制之后，給出的方案。
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