第(2/3)頁

    最終，形成以零售集團和科技集團為主的產業鏈，物流和地產則是作為輔助地位……”

    見李東再次皺眉，袁成道馬上補充道：“我說的是整體方面，而地產公司當中的商業地產公司，物流當中的電子商務物流和遠方航空，我也想同等抬高半級。

    至于其他的，就不用再過度抬高了?！?

    李東斟酌片刻道：“這么說，滕迅，微博，遠方商城，百貨，家電，商業地產，航空公司，電子商務物流，這八家，你想抬上去？”

    當初李東成立了18家子公司，不過現在遠方通訊融入了滕迅，其實滕迅取代了遠方通訊的地位。

    當然，還有一家遠方文化娛樂公司，也就是游戲、視頻這些產業所在的公司，也被融入了，實際上現在遠方只剩下17家子公司了，包括滕迅在內。

    現在袁成道想提高其中八家的地位，剩下的則是低半級，其實是情有可原的。

    李東輕輕敲了敲桌子，過了一會才道：“抬高還是拉低，都是我們一句話的事。

    可大家心里不一定這么想，之前那些老總都想著，我好歹和某某是同級。

    這無端端的，忽然就降級了，大概心里也不痛快。

    這也是我當初沒想太多，現在想想，的確有些不合適。

    這樣吧，還是先滕迅和微博，理由也簡單，兩家快上市了，其實已經獨立于我們體系之外，抬高不太高影響不大。

    另外的幾家，回頭你弄一份考核方案出來，到年底的時候，以業績優良為借口，提升上去，這樣問題就不大了。

    還有……萬卡通……”

    李東說了一下萬卡通，想了想搖頭道：“算了，萬卡通就不用太高調了，燒錢的主，我們說的再好，沒有實際的利益之前，提高對方的地位沒好處。”

    “那這么說，您是同意了？”

    李東點點頭，笑道：“只要合情合理，我為什么不同意？

    還是老規矩，不用算我。

    另外，董事局這邊，我也想擴充一下規模。

    劉洪、陳浪他們，畢竟都是子集團的董事長，也都有自己一攤子事，沒時間各家都管，掛個名就夠了，董事局還是要為整個集團負責的。

    另外，還要增添幾位非執行董事，這次既然要調整，就徹底把攤子拉起來。

    以前，咱們的董事局形同虛設，以后，開會的機會多了，不能再這么含糊下去?！?

    一句開會的機會多了，再次讓袁成道心中微跳。

    今年以來，李東的話有時候說的特別明顯。

    以往，他說自己提前退休，那都是半開玩笑似的，大家不敢當真。

    可執行委員會成立之后，現在又開始完善董事局的崗位和布置，這就不是單純的開玩笑了。

    如果再將監事會完善，那整個遠方的體系，就徹底走向了正規化，不再是李東單打獨斗的年代了。

    袁成道心里想著這些，嘴上卻是不停，繼續道：“那非執行董事這一塊，您有具體的規劃嗎？”

    “工會這邊上一位，劉琪算一個，工會代表的是員工的利益，劉琪辦公室主任的位置下了，以后只代表股東的利益……”

    李東口中的股東，說的是他父母。

    李程遠和曹芳，兩人各自在遠方控股占有5%的股份，曹芳至今不知道，李程遠倒是知道這事。

    以前劉琪雖然也代表他們，實際上就是個形式，她真正的職務還是董事會秘書。

    現在李東直接罷免了她其他的職位，以后劉琪就成了專職的非執行董事，甚至可以代表兩人參與股東大會，行使他們手中10%的股份權益。

    當然，股東大會這玩意現在是真的不存在，劉琪想行使也行使不了。

    袁成道也不意外，兩位非執行董事其實都少了，其實他更想說，劉洪陳浪這些人，干脆也成非執行算了！

    反正他們在遠方控股沒有任職，按照法規，這些人在遠方控股集團沒有任職的話，成為非執行董事是順理成章的事。

    而掛上執行董事的名頭，反而有些不合適。

    可這話，現在不能說。

    一旦說了，那就得罪了所有的子集團老總，袁成道再傻也知道，真要把這些人得罪遍了，那他就算成了董事局主席，也坐不穩這個位置。

    就在袁成道心里想事的時候，李東微微沉吟片刻道：“我先看獎勵方案，你回頭通知一下在家的董事局成員，下午開個會。

    第一是商量激勵政策，第二就是遠方控股董事局重組的問題?！?

    “下午？”

    袁成道這下真的有些驚訝了，這么快就要改？
    第(2/3)頁