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    會議室中，李戴的舉動引起了所有人的注意。

    作為一個新人，初來乍到的情況下，本就會受到大家的關注。而且李戴這幾天也一直在做體能訓練方案，所以大家都知道，顧志忠給李戴出的這份考題。

    “不是說顧教練給了李戴一個的時間月么？這才一個星期吧？李戴怎么就把體能訓練方案給交上去了？”

    “一個星期的時間，頂多能做出七八份的體能訓練方案！距離七十八份可差得遠呢。”

    “我覺得李戴是先做出了幾份訓練方案，給顧教練看看，讓顧教練先給出一點意見。這大概是在試探一下，顧教練的評判標準。等摸清楚的顧教練的標準，接下來再做訓練計劃的話，至少有了個標桿”

    “有道理，這個新來的小李，還真是挺聰明的，知道用這種方法來投石問路。”

    旁邊的教練們，小聲的議論起來。

    顧志忠則是微微一笑，他也覺得，一個星期的時間，李戴肯定做不出來幾份訓練方案，這次來“交作業(yè)”，肯定是來試探自己的。

    “這才一個星期嘛，不用著急。”顧志忠接過文件盒，然而下一秒，他卻覺得手中一沉，文件盒險些脫手。

    “好沉，怎么覺得文件盒里是滿的！”顧志忠心中猛地一驚，然后他打開了文件盒。

    正如顧志忠所料的那樣，文件盒中果然是滿滿當當，全都是A4紙。

    “怎么這么多？”顧志忠被這數量所警醒，他立刻開口問道：“小李，這里面是多少份訓練方案？”

    “78份啊！”李戴信心滿滿的說道：“咱們隊里一共78個人，一人一份訓練方案，一共是78份！”

    顧志忠頓時用一種疑惑的表情望著李戴，即便是李戴的樣子很有自信，可顧志忠仍然不敢相信自己的耳朵。

    不僅僅是顧志忠，周圍幾位教練，聽到李戴的話，也紛紛露出了異樣的表情。

    “一個星期做了78份的體能訓練方案，我沒聽錯吧？”

    “這怎么可能，一個星期的時間，怎么可能做出這么多份的訓練方案？”
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