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    “如何安置，你考慮過(guò)嗎？”

    閆東森道：“我舉個(gè)例子，某省某縣采取同樣的辦法切掉一批干部，甚至還有副處領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)部分還有能力的領(lǐng)導(dǎo)選擇到企業(yè)分管黨務(wù)，對(duì)無(wú)心政事的選擇掛什么研究會(huì)的虛職，或者挪到政協(xié)人大編撰黨史等等。具體到南陽(yáng)縣，我們可以結(jié)合實(shí)際，研究制定適合自己的辦法嘛。”

    “還有嗎？”張志遠(yuǎn)問(wèn)道。

    “暫時(shí)就這些了。”

    “好！”張志遠(yuǎn)坐起來(lái)道：“東森同志，你剛才的這個(gè)想法非常好，我完全贊同。人事調(diào)整不是兒戲，必須要想到每一個(gè)環(huán)節(jié)，如果那個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)影響全盤大局，這類話我也不多說(shuō)了。我的建議是，回去以后繼續(xù)細(xì)化，細(xì)化到什么程度，就是你剛才所說(shuō)的闡開說(shuō)，形成一個(gè)完整的方案，好吧？”

    “好的，我回去以后就修改。”

    “閆部長(zhǎng)?！睆堉具h(yuǎn)起身繞到閆東森身邊坐下道：“老閆，你這樣的工作態(tài)度讓我很感動(dòng)，  至少你心里還掛念著南陽(yáng)的前途發(fā)展。我也和你表個(gè)態(tài)，組織人事工作我只過(guò)問(wèn)不參與，權(quán)力都交給你。這不，因你提議，將一偉也忍痛割愛讓給你，真心希望通過(guò)這次大范圍的人事調(diào)整，讓南陽(yáng)真正改頭換面，南陽(yáng)人民會(huì)記住你的！”

    閆東森被劉克成壓制了多年，現(xiàn)在又遇到如此開明的領(lǐng)導(dǎo)，感覺渾身有使不完的勁。連連保證道：“請(qǐng)張書記放心，我閆東森一定會(huì)對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，把這項(xiàng)工作搞好?！?

    臨走時(shí)，張志遠(yuǎn)又特意交代：“老閆，董國(guó)平這段時(shí)間外出看病，縣委辦不能沒有人，這段時(shí)間就讓一偉主持工作吧，待會(huì)你帶著下去開個(gè)會(huì)，好吧？”

    閆東森有些為難地道：“張書記，您剛才還說(shuō)把一偉讓給我，這不又留在您身邊了？”

    “哈哈！”張志遠(yuǎn)笑著道：“借用兩天，等國(guó)平同志回來(lái)后，一偉還回組織部上班！”

    領(lǐng)導(dǎo)的話不是征求意見，而是直接下達(dá)命令，閆東森能說(shuō)什么，只好點(diǎn)頭答應(yīng)。

    閆東森走后，張志遠(yuǎn)腦袋快速運(yùn)轉(zhuǎn)，權(quán)衡閆東森提出的這一方案。隨即問(wèn)道：“一偉，你對(duì)這事怎么看？”

    陸一偉至始至終未發(fā)言，但對(duì)閆東森提出的“一進(jìn)一出”辦法還是認(rèn)可的。道：“我覺得出口關(guān)是個(gè)難點(diǎn)，如果真要一刀切，一大批人要退居二線啊。還有，這部分人都是有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人，正是他們發(fā)揮傳幫帶作用之即，一旦切掉，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)工作銜接不暢呢？我認(rèn)為，50歲這個(gè)年齡剛好有了歲月沉淀，處理問(wèn)題相對(duì)冷靜，考慮問(wèn)題也比較全面，不能用年齡衡量工作好壞，而應(yīng)該綜合考慮！”


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