第三百一十四章 人性化-《加州第一家》
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為了傳達(dá)這個(gè)理念,保持手上為數(shù)不多的人才的有效壽命,埃文決定在今天的早會(huì)上好好說(shuō)一說(shuō)這事。
周一的早會(huì),是全公司人到的最齊的時(shí)間。
一樓的空間只屬于研發(fā)部,其余非研發(fā)部的人都在二樓辦公。一樓龐大的區(qū)域被走道分兩個(gè)部分,走道左邊是臨時(shí)實(shí)驗(yàn)室,右邊是辦公室,資料室以及器材存放室。
沒辦法,正規(guī)的實(shí)驗(yàn)室還在建設(shè)之中,只能暫時(shí)這么安排。
研發(fā)部的人雖然被分成三組,但辦公室只有一間。這樣的安排使得不同組之間可以順暢且毫無(wú)隔閡的交流,對(duì)于促進(jìn)研發(fā)進(jìn)度是有好處的。
當(dāng)然這樣做也不是沒有壞處,尤其不利于保密,等到了后來(lái),這種局面肯定需要改變。
八點(diǎn)三十五分,埃文從二樓下到一樓,在辦公室里召開了早會(huì)。
沒有會(huì)議室,大家就搬來(lái)椅子,或者干脆站著,圍成一圏。
會(huì)議一開始,先是由工程建設(shè)部門的人報(bào)告實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)進(jìn)度,然后是研發(fā)部各個(gè)小組的人報(bào)告各自項(xiàng)目的進(jìn)度情況。
聽完這些報(bào)告的后,埃文才說(shuō)起來(lái)關(guān)于加班的事,要求大家遵守公司規(guī)定,如非必要,不許加班。
“各位,雖然同是在實(shí)驗(yàn)室,但我這里是公司,不是學(xué)校。在學(xué)校,為了出成果,拼命做實(shí)驗(yàn)我理解,因?yàn)槟鞘菫榱俗约骸5诠荆銈兪紫纫瓿傻氖枪窘唤o的任務(wù),其次是保重身體。這樣,你們才能賺更多的錢,有更好的生活?!?
“這種活,從我這個(gè)老板嘴里說(shuō)出來(lái)雖然有些不合適,但我是真心這么覺得?!?
“我不希望我的公司成為血汗工廠,我也不想當(dāng)一個(gè)吸血的資本家。”
“我希望我的公司是一個(gè)人性化的有活力的以腦力和知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富的地方……”
“當(dāng)然,我說(shuō)這些不是說(shuō)嚴(yán)格禁止大家加班,而是希望大家遵守制度的同時(shí)完成任務(wù),幫助促進(jìn)公司的發(fā)展,畢竟我怎么著也是一個(gè)資本家,要賺錢的?!?
埃文的話說(shuō)完,眾人齊齊一愣,隨后一起笑出聲來(lái),最后不知是誰(shuí)帶的頭,齊齊鼓起掌來(lái)。
埃文的發(fā)言是如此的出人意料,觀點(diǎn)甚至有些危險(xiǎn),效果卻也出奇的好。
第一次參加早會(huì)的普范一邊鼓掌一邊觀察著笑容真誠(chéng)的同事們,心想:“有埃文這樣的BOSS,估計(jì)這里的不少人除非有意外,將會(huì)死心塌地的追隨下去吧。”
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