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    就連樓下，也都能聽見這層樓傳出的動靜，樓下那幫Facebook的工作人員納悶于究竟怎么回事，搖搖頭之后繼續工作。

    之前。

    唯一一次給予股權和大額分紅獎勵，是在葉冬青決定賣掉Skype時候。

    這家公司在微軟發展得還不錯，然而蓋茨曾跟他當面說起過，說是感覺被坑了，因為這邊還有更先進的替代產品，以至于Skype增長乏力，幸好蓋茨不在乎這點錢，另外在微軟的股份也不多了，只是隨口一說，沒有深究的意思。

    實際上雖然聯系不多，可同等級的圈子里就這么點人，葉冬青跟蓋茨的關系還算不錯，經常在Facebook上給對方點贊，偶爾通過電話交流一些想法的那種，前段時間蓋茨還到葉冬青位于斐濟的那座私人島嶼上借宿過幾天。

    人們原本以為今天是很平常的一天，沒想到突然就能拿到股權獎勵了，老員工們狂喜不已，因為近期可能拿到、租到房子，現在又能拿到股權獎勵。

    新加入進來，等級和工作時間都還一般的員工們，則懷著不安心態希望葉冬青能把自己的名字也加入進去，一個個的數學都不錯，算下來平均到每位員工頭上足有三十多萬美金，即使被管理層分到一部分，資質比較老的員工估計也能拿個十幾二十萬美金的股份。

    有人迫不及待問葉冬青說：“我剛來四個月，現在是Lv5級別，能拿到股權分紅嗎？”

    在公司，就連掃地大媽工作個三年，都能爬到級別，進而拿到更高工資，總共二十五級的職位劃分，算算應該是沒什么工作經驗，剛加入進來的應屆畢業生，才從實習生轉正的那種。

    高興嘛，難得散財一回，葉冬青回了句：“也有，只不過不會太多，以后再繼續努力，等上市之后拿期權獎勵吧，我只能說你運氣不太好，抱歉……”


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