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    葉冬青一直翻看到首條訊息，這才出門叫來阿爾弗雷德·豪斯先生，對他說：“選個好日子，明天就開始投放市場怎么樣？假期人們使用電腦的時間會更多，我覺得那就是個推廣我們產品的好機會。”

    “明天就開始？”

    阿爾弗雷德下意識往外面看了眼，告訴葉冬青：“但應該讓誰留下來值班呢，隨時都有可能導致崩潰，測試版程序并沒有那么穩定，網頁版還稍微好一點，但小程序實在太糟糕，如果面向用戶開放肯定離不開人。

    你應該早點跟我說這件事，現在許多人已經安排好了假期的計劃，就比如我，準備到邁阿密的海灘去度假，假如我老婆心情好，很可能還會去趟巴拿馬群島，這太讓我為難了。”

    “......我知道你是什么意思，別讓你留下加班就行對吧？”

    自己公司的程序員們年紀普遍都不大，阿爾弗雷德·豪斯先生不過才四十歲出頭，葉冬青琢磨完繼續道：

    “應該還有人沒結婚，你覺得除了工資之外我再出五千美元獎金，干到你們上班后他還能得到一周假期，有多少人會答應留下來加班？”

    “五千美金？”

    阿爾弗雷德反問了句，片刻后回道：“應該足夠讓公司保持運轉了，差不多是三倍薪水，代價不過是延遲幾天放假而已。”

    讓這款產品快點面世的想法產生之后，就在葉冬青腦海中扎根生長，不希望再去等待漫長假期結束，為此寧愿多花一點錢，差不多三萬或者四萬美元，類似的小代價他可以承受，跟坐吃山空扯不上關系，淡水基金公司那邊還在不斷幫他掙錢呢......

    葉冬青親自走出辦公室，告訴員工們這個“好消息“，他們的反應沒有他想象中熱烈，有幾個家伙立馬將腦袋縮了下去，生怕被抓壯丁。

    普通人在紐約很難生活下去，對于薪資比較高的程序員們來說，只要有份穩定工作，不說活得有多好，至少也還算湊合了。

    西方人普遍討厭節假日加班，尤其討厭老板們強制讓他們加班，葉冬青的做法還行，拿到一筆額外的獎勵后，等到明年年初還能享受一周帶薪休假時間。
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