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    “你這……不太好吧，估計蔡總那邊不會同意的。”王小娟為難道。

    “他為什么不同意啊，現在華尚和THE  TOP  SHOP是兄弟公司，互相支援不是應該的嗎？而且，THE  TOP  SHOP給店員開的工資更高，對員工的吸引力也更大吧。”李清歡振振有詞地說道。

    眼珠一轉，她又想到一個主意，就接著說道：“王總，你看這樣行不行。華尚國際店鋪的店員，也算公司員工吧，公司也要為員工的職業規劃考慮吧。”

    這話還算有道理，這也是王小娟的工作職責，她點了點頭，示意李清歡繼續說下去。

    “華尚國際店員的平均工資，一線城市平均為底薪五千左右吧，二線城市四千左右吧。”

    李清歡在華尚國際做了一年多呢，對于那邊店鋪的薪酬體系當然了如指掌。

    王小娟又點了點頭。

    “THE  TOP  SHOP的店鋪，一線城市，店員平均工資是八千！二線城市是六千！”

    “這么多？！”王小娟驚嘆道。

    這個工資水平，放在公司白領中，也算及格線了，而且，店鋪導購們還有提成呢。再加上提成，豈不是個個過萬，甚至兩三萬了。

    “對呀，THE  TOP  SHOP的模式就是這樣，高薪養精兵！我們對店鋪導購的素質要求很高的，絕不會出現一般女裝店那種店員閑著玩手機，或者無所事事的情況。”

    THE  TOP  SHOP店鋪導購，就是想偷懶，也沒機會啊，因為生意太好了！

    店鋪從開門到關門，基本上都是人來人往的，導購上班時，都是忙得腳不沾地，所以工資才開得這么高，開得少了也沒人愿意干。

    “不過這和華尚有什么關系呢？”王小娟疑惑地問道，她還是沒搞清楚李清歡的意思。

    “如果把THE  TOP  SHOP店鋪導購的職位，當作華尚店鋪導購晉升的一個職位呢，這樣算不算給華尚店鋪的導購們又多了一條晉升途徑！”李清歡笑著揭開了謎底。

    王小娟先是一愣，轉念一想，也對啊。

    職業晉升，無非就是升職加薪。

    現在THE  TOP  SHOP這邊，店鋪更大，品牌定位更高，而且導購的工資也高了不少。

    如果把這當做是華尚店鋪導購們晉升的一個職位，也可以更好的激勵華尚店鋪導購的工作熱情嘛。

    就算是導購，也是有理想的啊，誰不想去更大牌、環境更好的店鋪工作呢，而且還有高薪可拿，這不就是晉升嘛。

    越想，王小娟覺得越有道理。

    “你說的……還挺有道理，這樣，我擬定一份文件，然后和蔡總那邊商量一下，應該沒什么問題。”王小娟笑著說道。

    等到王小娟拿著文件去和蔡子昂商量時，蔡子昂還能說什么呢，這可是總部領導對華尚品牌事業部員工的關懷，不能拒絕這個好意啊。


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