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    電影可不是老早就說了嗎？二十一世紀人才最重要！

    特別是從國外回來后，楊銘感覺尖端層面的差距明顯存在，對于私營企業想要玩好新能源，想要研究人工智能，搞機械工程，創造超級賽車……

    這些非傳統領域的項目，人才都很稀缺，有也不一定能匹配自己的要求。

    楊銘的集團產業是不斷傾向未來技術優勢的，如果沒有足夠的人才積累，走未來這條路會捉襟見肘。

    加上他也不想全部都搬去國外，雖然這么做就方便了，在舊金山或者波士頓這些高等學府的核心設立研究企業，肯定火速發展起來。

    但還是那個道理，他不是白皮膚，他家也在這邊，于目的于長遠上，更適合在這邊做有利的推動，于砝碼上當然可以適當的添加到國外。

    但重點還是這里！

    進步和科學得從基礎做起！基礎就是教育！

    外邊的教育并不能給他的公司、給他的計劃帶來合適的人才。

    所以他打算自己做！

    根據統計，目前的世界五百強企業里，有過半的企業都在創辦自己的“企業大學”，比如華為、比如騰訊，它們都有大學，針對性培養人才。

    楊銘自然也想這么玩，而且他的著眼點更高！一所名校需要經過幾十年、長久歷史的沉淀，才能具備實力。

    但他等不了這么長久，沒有歷史底蘊怎么辦？他有錢！所以要做就做最高調的，起步晚了，那就在大膽瘋狂上做文章！

    好的大學需要幾十年上百年來沉淀，他沒這個時間，只能走捷徑，砸錢去打造一個最豪華的大學，各方面條件素質都最頂尖的。

    并且與集團企業接軌，在大學里就讓他們按照企業想要的類型去培養，培養出來的精英進入企業各領域中！

    也并非是面向高尖端人員，它還將重點提供員工培訓、尖端人員不同學科學習等方面，比如純手工造車領域，國內沒幾個人會。

    這些都是歐洲擅長的，那么久聘請歐洲的專業人員，來這邊傳道受業，而學徒并沒有年齡、學歷限制，只要你有這個手工天賦，四十歲大媽都能上。

    另一方面當然就是在高端項目上，楊銘想給電池研發項目投入更多人員，給電動造車增加更多員工，給未來儲備更多人才……這些都可以通過教育來積累！

    所以無論是手藝工作，還是高端學識領域，他這個大學都能滿足！

    這個想法思索下來后，他感覺這就是自己想做大事的基礎！
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