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    再過幾年，民間就會冒出各種各樣的培訓班和講座班。

    你永遠不知道，站在臺上講課的是哪條阿貓阿狗。他有可能初中畢業，一事無成，沒有經營過一家企業，沒有賣出過一件商品，卻能舌綻蓮花給你講述經商之道，教導你培養所謂的企業家精神。

    大概程序是這樣的：先插科打諢拉近關系，講故事營造氣氛，再灌雞湯洗腦，最后打雞血讓你壯懷激烈。

    聽完課程，你感到渾身熱血沸騰，莽著勁想做一番大事業。等你走出會場，冷風一吹，頓時清醒，發現剛才說的全是屁話，講課內容都已經想不起來了。

    宋維揚無疑要良心得多，他所講的，都是自己多年創業的經驗。

    有悟性的人，聽了自然受益匪淺；沒悟性的人，說破天也就那樣了。

    足足講了兩個多鐘頭，一些人聽得如癡如醉，小本子上密密麻麻記滿幾大篇。也有人聽得云里霧里，感覺這位馬博士也不過如此，對自己的事業發展并沒有什么幫助。

    “好了，今天的課就講到這里，”宋維揚笑道，“最后30分鐘，自由提問，每人限問一個問題。”

    “我！”

    “我來問！”

    “選我！”

    “……”

    瞬間就有幾十人舉手，宋維揚指著其中一個說：“這位朋友先問吧。”

    “謝謝馬博士，”那人連忙說道，“我是賣電子鐘表的，可以直接聯系港城工廠。現在特區做這一行的都泛濫了，于是我就想換點新花樣。我還專門搞了市場問卷調查，問卷顯示，大部分消費者都愿意買可以報時的高級電子鐘。我立即聯系港城工廠，還特地訂做了可以普通話報時的電子鐘。結果完全不是那回事，這種高級電子鐘的銷量，遠遠不如普通電子鐘和電子表。馬博士，難道接受問卷調查的人都在騙我？”

    這個情況確實很奇怪，其他人也搞不明白，紛紛豎起耳朵，等待著宋維揚的答案。

    宋維揚沒有直接回答，而是說：“我先講個故事。有一年，麥當勞為了尋求新的利潤點，于是就面向顧客進行問卷調查。大多數顧客，寫的都是希望增加健康菜品。麥當勞為了迎合顧客，很快推出了蔬菜沙拉。然而，事實卻讓他們大跌眼鏡，蔬菜沙拉的銷量極其低迷，賣得好的依舊是高熱量不健康的漢堡和薯條。為什么會這樣呢？”

    是啊，為什么會這樣？在場的老板們苦苦思索。

    宋維揚指著自己的腦子說：“人有邏輯思維，也有潛意識。顧客在填寫問卷的時候，主要是潛意識在起作用，他們只想到吃健康食品，忽略了特定的消費情況。但當他們走進麥當勞消費時，想的卻是填飽肚子，享受漢堡和薯條的美味。這個時候，健康觀念就被拋到一邊，畢竟蔬菜沙拉又不扛餓又不好吃。若真為了健康，他們就不去麥當勞了，完全有其他地方可以選擇。”

    原來如此！

    眾人恍然大悟。
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