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    “對，二十萬精英！”李智靠在椅子上點頭，看著孫長來說：“不干什么，人才儲備，以后用的上！”

    “以后用的上，以后在招聘不可以嗎？老板，你要知道，不是你說儲備精英人才，就儲備精英人才，如果按每一個精英人才，五十萬年薪來計算的話，二十萬精英人才，我們每年至少需要支付上百億美金，這么一大筆錢，從哪里來？養著這些人，又有什么用處呢？”孫長來面無表情的問。

    李智皺了下眉頭，想了下說：“現在冰魂集團旗下，擁有冰魂科技公司，冰魂汽車公司，冰魂手機公司，冰心汽車公司，冰魂財富公司，冰魂娛樂公司，冰魂酒店集團，冰魂共享汽車等等，這些子公司養活全球二十萬精英人才，難道還養活不起嗎？”

    孫長來苦笑著道：“老板，賬不是那么算的，這么多家分公司，別說是二十萬精英人才，哪怕是三十萬精英人才也養活的起，可問題是，現在這些子公司都是在獨立運營，手里并不缺少人才，您的‘全球人才招聘計劃’完全是由集團總公司這邊執行運作的，也就是說，這些人才招聘回來，是我們集團總公司這邊給他們安排工作，我們給他們發薪水，給他們安排職位。”

    “那又怎么了？”李智疑惑問。

    孫長來聳了聳肩，苦笑著說：“怎么了？不怎么，如果旗下子公司缺少人手，我們可以安排人員過去，但是如果不缺少人手呢？難道我們要強賽人員過去？而且集團旗下子公司的人事安排，只有管理層是集團這邊直接認命的，至于普通員工和一些基層人員儲備，都是他們自己招聘的！”

    李智問：“你的意思是說，我們的人員招聘回來，將會面臨著沒地方安置的風險？”

    “可以這么說！”孫長來苦笑著道：“當然，如果老板愿意招聘二十萬精英高管，那就另當別論了，不過那么多高管進來，不管是集團，還是旗下子公司的管理階層，都得囊腫死！”

    “沒別的好辦法？”李智試探著問道。

    孫長來苦笑著說：“有，建立其他子公司，不過想要安置二十萬精英人才，那至少要幾萬家公司才能放的下吧！”

    幾萬家公司？

    這好像跟自己想的有點不一樣啊！

    李智忍不住摸了摸鼻子！


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