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    張副總遲疑了一下，點(diǎn)點(diǎn)頭：“想過(guò)。但我知道，我的能力不如段副總，他負(fù)責(zé)的超市業(yè)務(wù)發(fā)展也比我這邊更快。”

    能力，能力是個(gè)很重要的參考標(biāo)準(zhǔn)，任何公司選擇總裁，都不能選擇庸才?？扇绻x不到低一檔的人才，第二檔的也可以，畢竟總裁只是總裁，上頭還有董事會(huì)壓著呢。

    兩個(gè)副總確實(shí)比其他副總更合適，段副總能力更強(qiáng)，張副總能力稍弱，但也不錯(cuò)。王浩安考慮了一會(huì)兒，已經(jīng)有了決斷。

    “好了，你去工作吧?！?

    等張副總離開(kāi)，王浩安將張坤叫進(jìn)來(lái)：“去通知幾位董事，我認(rèn)為張副總更合適接任總裁的職務(wù)，征詢(xún)一下他們的意見(jiàn)?！?

    張坤狂喜，馬上去通知了，這樣一來(lái)，他在公司就有兩大靠山了！

    王浩安之所以如此決定，不只是因?yàn)閭€(gè)人的喜好，還因?yàn)檫@兩位副總的風(fēng)評(píng)。張副總做事很讓人信服，下屬對(duì)他的評(píng)價(jià)極高，雖然也有過(guò)發(fā)火，但批評(píng)過(guò)后，總是會(huì)給員工解釋一下。

    就算是裝出來(lái)的，能裝這么長(zhǎng)時(shí)間，也不容易。

    段副總就不同了，給下屬一種非常難以接近的感覺(jué)，下屬對(duì)他更多的是懼怕，而不是佩服。

    這樣的人領(lǐng)導(dǎo)公司，雖然公司的效率會(huì)跟高，不會(huì)有人敢偷懶，但難保有些人扛不住壓力跑了，或者是產(chǎn)生一些逆反心理。

    說(shuō)白了，段副總的個(gè)人魅力，比張副總差遠(yuǎn)了。張副總接任總裁的位置，也更容易被其他人接受。

    唯一要擔(dān)心的，就是段副總會(huì)不會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而辭職。


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