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    段副總沒想到董事長會如此嚴厲的批評他，他確實是想展現自己的能力，他也知道公司現在重點關注什么，認為自己拿出來的方案，足以被董事會看重。

    但是他忽略了一件事，那就是領導的喜好。

    其實很多人做決定，第一印象是非常重要的。就比如相親，一個男人前后跟兩個女孩相親，第一個很漂亮，但是其他條件都一般，第二個長得一般，但是其他條件都很好。

    大部分的男人都會更有興趣跟漂亮的聊天，彼此試探著了解其他方面，而長得一般的，別人根本不會了解你其他優點。

    這也是為什么許多人找工作的時候，過來人都會教你，要打扮一下，要給面試官很好的第一印象。

    不可否認，每個人都有自己的喜好，第一印象差的情況下，其他條件好，也會減分。第一印象好，其他條件不足，也會加分。

    沒有誰是圣人，能夠做到絕對的公平公正，就如同體育比賽還有印象分的說法呢。同樣的技術動作，完成的也一樣，但是裁判就是覺得體育明星完成的更好。

    王浩安也是人，也有自己的好惡。段副總展現了自己的能力，這點王浩安很滿意，但是這種做法，讓王浩安很反感。

    “段副總，你是不是覺得，我只是因為你沒第一時間來跟我這個新任董事長匯報工作，就給你難堪？”

    “在我這兒，其實這點并不重要。了解我的人都知道，我很愿意給下屬放權，也喜歡有能力的下屬，并且會給他們相應的待遇。”

    “你最大的問題，不是不尊重我，而是你這份資料準備的時間不短了吧，為什么之前沒跟董事會匯報？”

    “你是不是覺得自己這樣做很得意，可以一鳴驚人，順便拿下總裁的位置？甚至按照我處理公司的慣例，你將來還能進入董事會，成為公司的小股東？”

    “如果你真的把公司放在心里，就不會想這些勾心斗角的事情，你已經是公司的高管了，你的一切行動，董事會自然會關注的。你為公司做出了重大貢獻，董事會也自然會給你獎勵，不需要你踩著別人上位。”
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