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    所有這一切，如果不是水平相近的同行、專家，一般人即便24小時(shí)都盯著他，也沒辦法弄清楚目標(biāo)正在做什么。

    那就雇傭?qū)＜遥瑓⑴c對(duì)“終身服務(wù)者”的監(jiān)控，這樣做可不可以。

    可以，但也同時(shí)帶來另一個(gè)問題，這些負(fù)責(zé)為有產(chǎn)者、工場(chǎng)主監(jiān)控員工的專家，本身的忠誠(chéng)度又如何保證。

    一環(huán)扣一環(huán)，人心，是如何難測(cè)，時(shí)至今日人類也未曾發(fā)明出“讀心術(shù)”，沒辦法透過表象而窺見大腦中的真實(shí)思維，既然個(gè)體之間依然是“知人知面不知心”，完全的信任，就根本是一種不存在的狀態(tài)。

    這，是客觀規(guī)律所決定的，并非任何規(guī)章和體系所能改變。

    除此之外，倘若有產(chǎn)者要完全可靠的體系，求助于人工智能，也是一個(gè)很不錯(cuò)的想法。

    與終究有自身利益、自我訴求的人相比，ai，是冷冰冰的機(jī)器，本質(zhì)上既沒有自我意識(shí)、也沒有自身利益，這樣的存在，自然很受頂層、有產(chǎn)者的器重，否則也不會(huì)一下子掀起滔天巨浪，甚至將社會(huì)秩序顛覆。

    可這里就有一個(gè)問題，百分之百可靠、監(jiān)控所有員工的ai，卻又要誰去開發(fā)呢。

    頂層自己動(dòng)手，是不可能的，一輩子都不用憑本事吃飯，要讓頂層的肥頭大耳、腦滿腸肥們?nèi)パ芯啃畔⒓夹g(shù)、人工智能，基本上都是沒可能。

    而如果還是雇傭勞動(dòng)者，讓it領(lǐng)域的人才來開發(fā)“人工智能監(jiān)控體系”，就會(huì)再一次回到無法判斷忠誠(chéng)度的問題上，誰也無法保證，這監(jiān)控程序就一定會(huì)為有產(chǎn)者服務(wù)，而不會(huì)被開發(fā)者置入后門、潛伏代碼與隱藏功能。

    況且，即便“國(guó)際商用機(jī)器”公司雇傭的工程師，沒有這些野心和歹念，哪怕只出于對(duì)自身前途命運(yùn)的考量，會(huì)承擔(dān)這種開發(fā)任務(wù)的it中人，也一定不會(huì)太多。

    開發(fā)“人工智能監(jiān)控體系”，但凡腦袋清醒，每一個(gè)參與開發(fā)的it人才，都會(huì)意識(shí)到這就是在為自己和無數(shù)同僚打造鐐銬，假以時(shí)日，一旦這樣的ai被開發(fā)出來，自己的命運(yùn)就會(huì)和無數(shù)同行一樣，被ai死死盯住。
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