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    不僅如此，成為自由受限制的員工，事實上，也就是深受公司所有者、決策人信任的，近乎于“奴隸頭子”般的存在，這一小撮最接近有產者，利益與有產者高度契合的人士，所能夠享受到的福利待遇，也是普通人難以想象的奢靡。

    即便這些待遇，在花天酒地、醉生夢死的頂層眼里，實屬尋常，也還是令窺見這冰山一角的方然驚訝。

    ib的終身服務者，只要不影響工作，隨時可以提交度假、休閑的申請，前往“國際商用機器”公司在全世界的一百多處分支機構，包括研發中心，生產基地與專門的休閑度假區，只需支付低廉的成本價，就可以暢享從豪華游艇到私人派對的各項服務。

    除此之外，從托馬斯安生的角度，暫時回避與eil商議的原因則在于，不必避諱的協議條款里，還包括可想而知的某種“特殊服務”。

    只要終身服務者想要，渴望的目標，也在一定（職級與費用）的合理范圍內，公司內部職員，旅行中偶然邂逅者，見諸網絡的熱點人物，乃至從未謀面的夢中人，不分男女，不分年齡，某方面的要求都可以提。

    換言之，一旦成為服務者，哪怕再內向木訥的碼農，也可以幻想成真，和研發中心前臺的接待小姐、或者夏威夷海灘邂逅的美少女深入交流。

    條款，年輕人理解無誤，就明明白白待在這協議里。

    就仿佛這丑行，并不是一種對人類底線的恣意踐踏，而是大快朵頤的花色自助。

    而且他也不難想象得出，有產者、工場主身邊的奴隸，僅僅由于其效勞的忠誠與高效，就可以染指這樣的妄行，那些掌控偌大聯邦，乃至將整個世界握在手中的頂層，人生中的每一天，又會糜爛到怎樣的地步。

    用不著再多遐想，這一切，方然并無絲毫的羨慕。

    只因在無限長的生命面前，任何其他追求，都是完全、徹底的不值一提。

    而他更清楚的知道，不管自己能否達成這漫長的征途，從殘酷的競爭中勝出，也許是自己，也許是“同類”中的任何一人，遲早有一天，“那個人”都必將出現。

    那個人，會不會是自己，方然自沒有任何的把握。

    但他完全確信，當今時代的頂層、有產者們，成為“那個人”的概率會無限接近于零。
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