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    “全世界勞動者聯合起來”，曾幾何時，是一句多么振奮人心的豪言。

    但是在今天，日益聯合起來的群體，卻是有產者，無數勞動者則被“雇傭or失業”的天塹，分割成了彼此仿佛全不相干的兩半，占大多數的那一半，更徹底被逐出了生產循環，進而喪失了一切反抗、甚至生存的條件。

    撇開其他要素，一個群體，一個階層，能否廣泛聯合起來的關鍵，是人數。

    相比于全世界的幾十億普通民眾，數以十億計的勞動者，有產者的數量，十分稀少，而且還在信息技術的沖擊下愈加稀少，遍布人類世界的至多幾十萬有產者，其中的頂層、核心人物，更僅有寥寥幾千人的規模，這樣一小撮人要協調利益、彼此勾結，顯然比勞動者的聯合要容易得多。

    當勞動者還茫然無措，甚或明哲保身時，分散在人類世界的有產者們，卻已經在聯合起來，這是一個十分危險的信號。

    有產者的聯合，不言而喻，是有利于新時代之奴隸制的穩定。

    而方然，跋涉在暗中布局、努力成為“那個人”的路上，仍然很想弄清楚，這新時代的奴隸制，究竟能持續多久，是會（恐怖如斯的）萬世長存，還是會像歷史上一切奴役與壓迫體系那樣，報應不爽，被歷史的周期律所毀滅。

    但是現在，他并沒空思考這一切，而要酌量另外一件事。

    西歷1484年春夏之交，三十一歲的年輕人接到“國際商用機器”公司總部發來的郵件，郵件里，公司hr部門向他發出了簽署終身服務協議的邀請。

    終身服務協議，顧名思義，是一種無固定工作期限的長期合同。

    但和表面上的意思不同，接到郵件后，托馬斯安生表現出一定的糾結，還刻意回避與“戀人”eil商議此事，當然，這一切都發生在公司內網的監控視頻里，是對外界展示的某種應有姿態。

    實際上的想法又如何呢，方然毫不猶豫，他知道這東西早晚會來。
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