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    孔強是第二天下午過來的，帶的公章合同章，簽了2萬噸合同，并承諾回去就打第一列款。

    話說100來萬，就是不發吧，還賠得起，不是個事兒。

    這丘莊煤礦的計劃渠道跟金盛秦省子公司的差不多，這就讓郜志鵬替自己跑跑這個事兒吧。

    這小子在當地也算是有點小社會關系，自己對他也有過恩惠，完了也幫幫他，給個掙錢的門路。

    當然，自己不會出面，這個只要介紹給孔強就可以了，孔強會給他發“工資”的。

    這又是董事長介紹，還掙錢的事情，郜志鵬能不好好干嗎？

    所以這些事情基本上也就順利成章了，濱州午安站臺那邊更是成型的事情呢，所以張小北這次又當大爺了。

    沒事干去礦上看看，去各辦公室轉轉。

    現在成本控制的很好，而且馬恩科那邊已經接手了業務，經營情況按照自己的預計，大差不差，反正是掙錢不少。

    咱張總自然是查找查找漏洞啊，梳理樹立制度啊，總結總結經驗啊，沉淀沉淀文化啊這些的。

    見了誰都是笑嘻嘻的，還不忘說一聲，就照這么個發展，年底的時候給大家發紅包。

    這一聽要發紅包，誰還缺個精神啥的，鉚足了勁兒干，所以這分公司不大，但是干勁卻是熱火朝天。

    一季度的報表出來以后，這秦省公司是受到了集團公司的各種表揚，這管理的成果也是越來越明顯了。

    當然，畢竟這里的煤炭內在質量比不上濱州那邊，那邊的東西屬于稀缺資源，利潤高的沒樣兒。

    而這邊的煤，煤化程度不高，價格自然要偏低，不像濱州那種“一煤難求”的局面。

    可是咱說呢，這也是煤啊，利潤點在大行情下，也不會太低，要不然大家都也是盯著煤呢。

    現在這個市場，是煤他就掙錢，只不過是多少說話呢。

    張小北來了之后，除了郜志鵬，就沒有動過人事，這該有點小好處的都還在，自然是心里有底，還是支持張小北的。

    所以相對來說隊伍基本穩定，“水至清則無魚，人至察則無徒”的道理張小北太明白了。

    如果年底的獎金已到手，別說了，這全體工人都會支持張小北，又會掙錢，獎金發的還這么高，誰不支持張小北，誰就是傻。

    沒看見嗎，這剛來的時候就知道保護職工，為了一個素不相識的郜志鵬，和特么有名的二毛子都杠上了。

    年輕領導，有頭腦，有血性，有責任感。
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