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    無疑，企業的法制化建設是消除權力近親繁殖的最有效方式。

    往大了說，社會的法制化進程是一個社會走向文明的必然進程。

    可是，這一番話，從一個26歲的年輕人嘴里說出來，給人的感覺應該是無關痛癢，無病呻吟的。

    然而張小北說出來，卻是帶著一份凝重和正式，因為他說的是那樣的沉穩而又真誠。

    金永利聽著，有點兒動容了。

    然后說了一句，小北啊，我知道了，你去吧。

    口氣是十分的欣賞和滿意。

    張小北聽了之后，感覺金副總裁這次哪怕是力排眾議，也要把自己扶上去了。

    但卻沒有明明白白地說出自己的打算。

    那是因為還有兩點：

    第一，自己這里的安全事故影響怎么消除？

    大家的眼睛可都看著呢！

    第二，除了柳溝煤礦的業務管理，好像還沒有什么十分出色的成績。

    只能說成長比較快。

    可你的成長，也只有幾個領導知道！

    大家伙兒不明白啊，所以張小北，你得有個拿得出手的東西來。

    這個東西，必須讓大家感覺你手里的安全事故跟這個東西比起來，那根本就不是個事情！讓大家心服口服。

    所以，上面說的兩件事情，合在一起，還是一個事情，既是光鮮亮麗的成績，還是一塊很好的“遮羞布”。

    張小北的腦子自然靈光，一下子就把這個事情想到了。

    那就是1月份之前，無論如何，也要把計劃單列工作在省經信廳的手續給辦下來。

    然后自己再寫上一份報道《我公司計劃單列工作取得重大進展突破》，在吹噓經六福的基礎上，對自己也不吝筆墨。

    這樣，自己也有成績了，那個安全小事故，也就不再是問題了。

    話說，畢竟只是一個小事故，沒有造成人員死亡。

    當然，這只是個計劃。

    領導的話只是敲門磚，而你自己就得默默去付出，等到事情做成了，再把寫報道，上集團內部報紙的事情提一提。
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