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    兩個月之后。

    所有的事情都隨著時間的推移發(fā)生了一些變化，不過總體來說，有以下幾件事情需要交代。

    第一，岳原理已經結束“雙?規(guī)”，被正式批捕，并且移交到了司法部門。等待公訴人提起公訴，然后法院判決。貪污受賄找情人，確實是一樣都沒落下。

    據說到時候，還要公開審理，張小北到估計要和岳楠棲的家人去旁聽。

    第二，金盛集團采供銷ERP系統(tǒng)已經試運行結束，正式投入使用，話說這電腦的效率是比人手的效率要高很多，每天的數據都顯示在客戶端上，金總天天趴在電腦上看著。

    第三，張董秘正式離開了金盛集團總部機關，去秦省了。劉向波在那里又談好了兩座煤礦，計劃成立金盛秦省能源有限公司，屬于金盛集團的全資子公司。

    第四，張小北，張?zhí)庨L，手里又拿到了一份任命文件，原文就不說了，反正就是從2006年元旦開始，張小北就是柳溝煤礦銷售處的處長了。

    我們重點說說第四件事情。

    柳溝煤礦，是全集團當時最大的煤礦，也是一座全新的煤礦，是97年開始建設，04年剛剛建成投產的一座礦井，120萬噸的大礦。

    現(xiàn)在覺得不算大，但當時，可也算是個大家伙了。

    這里的員工都來自其他老礦，沒有統(tǒng)一的利益結構，沒有小團體化，大都是年輕人，便于管理，而且這里是最大的煤礦，洗煤廠、專用線配備的一應俱全，公路鐵路并舉，是個可以放開手腳大干的地方。

    嗯，建功立業(yè)的時候到了。

    當然，還有一個前提，就是張小北得服務完第一屆董事局2006年的第一次會議，才能正式去上任，這叫有始有終。

    也算是“臨時借調”。

    其實，無非是領“紅包”去了。

    看看這現(xiàn)代企業(yè)制度多好，多勞多得，有“貢獻”就獎勵，是不是。

    不過這一年，劉向波就沒給了，金永成依然是給了二十萬，也算是個告別的“禮物”吧。
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