第(1/3)頁

    三和煤礦企業管理科。科長一位，副科長一位，科員兩位，外加一個實習生，就是張小北了。

    企業管理科的事情比較雜，什么月初計劃，半年計劃，全年計劃，什么掘進，什么回采，什么材料進購，什么銷售情況，什么月初考核，年終考核……統統都要再這里形成數據，上報或者下達。

    總體來說，這企業管理科，就是整個三和煤礦生產經營的一個樞紐。

    這一來二去的時間慢慢長了，張小北對一些情況也有所了解了。人嘛，也沒有多難相處，尤其是在意見不統一的時候。

    毛病多，縫隙大，蒼蠅不叮無縫的蛋。

    張小北身份特殊，明眼人也看得出來，這小子從趙大秘書身邊來的，八成是特么的“東廠特務”。

    于是有人對張小北避而遠之，有人對張小北親而近之。避而遠之的是害怕自己的貓膩被發現，親而近之的是來有意無意告狀的。

    煤礦這個環境，溝通的渠道很有意思，兩個字——喝酒。

    酒場上一落座，瓶子口兒一開，三五兩酒一下肚，什么消息都有了。

    比如王科長這科長是怎么來的，那走的可是“夫人路線”。王科長的老婆長得如花似玉，韓副礦長早就垂涎已久。

    王科長識時務，主動要求出差半個月，韓副礦長第二天就鉆他家去了，半年以后就從副科長提成科長了。

    張小北剛聽這個事情還很驚訝，后來聽的多了，也就不稀罕了，這煤礦上像這種亂七八糟的事情多的去了。

    什么只要礦長看上哪個科長的老婆了，就派誰去出差，等他出差走了，直接就鉆他家去了。

    什么科長隊長看上下屬或者工人的老婆了，就直接讓你去上大夜班，連第二天都等不到，大晚上就鉆人家家里去了。

    工人們有些事敢怒不敢言，要想把這飯碗端穩了，哪是那么容易的，所以呢，忍了。科長們自然是為了往上爬，主動給領導們騰地方。

    有的人覺得自己活得窩囊，找人訴苦；相反卻還有的人到處宣揚，“你知道我和某礦長是什么關系”，一點兒臉都不要了的感覺。
    第(1/3)頁