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    這本身就是采購行業的一個潛規則，采購者都會讓商家給他這個保證，誰都怕公司里詢價啊。

    就算是采購者在這個價格的情況下依然能夠拿到“返點“，他們也要讓商家給他們做出這種保證。

    比如說一個毛巾一塊八，有三毛錢的返點，雖然商家到手能拿到一萬五，但他卻絕對不能給其他人報出一塊六或者一塊七的價格，只能報出一塊八，就是為了讓這些負責采購的人不會被查，這樣他們的合作才會長期進行。

    雖然他報一塊八算上返點還只剩下一塊五，但若是能長期工作，這細水長流的話就能賺的更多。

    久而久之，這都不能說是一種潛規則了，甚至可以說這是一種明規則了。

    不過依然有人能打破這種事情，如果抓住商家想要細水長流的心態，公司有權限的人若想查出低價也不難，直接說一塊五的價格就簽個長期供貨兩年的合同，這些人就可能會把以前的采購者給出賣了。

    畢竟在采購部門里做事的人都不會做的太久。

    這是一個公司的精明之處，領導是不會讓員工在采購部里混成老油條的，這一旦混成老油條就太油滑了，有的是在公司往外撈錢的手段，還有的是在外邊吃返點的手段。

    一里一外雙面賺，這種“人才”不是沒有。

    腦子足夠聰明，情商足夠高的一些家伙，一旦把心思用歪了，那就什么招兒都能想得出來。

    出來給公司做事情的人，歸根結底還是為了賺錢，大家給公司賣命，誰不都是為了討口飯吃嗎，有撈錢的機會誰會浪費不用？

    反正等你沒有價值的時候，公司也會一腳把你給蹬走。

    任何一個地方都沒有絕對的忠誠和絕對的合作，大家都是相互利用，公司和員工之間同樣如此。公司要利用員工賺錢，而員工也是要利用公司賺錢，大家的目的其實都是一樣的，就是要賺錢。

    只是這賺錢的手段上不同，究竟是公司獲利更大還是個人獲利更大，那就要看一個人的心術了。
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