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    陳魚躍早早的就把天亞集團保安部的那點事情處理好了，隨后又帶著人去看了看新科研樓的裝修進度。

    誠杰集團的裝修部門雖然沒有他們的建筑部門更出名，但是進度也同樣是很迅速的，而且從細節上就能看得出他們裝修工人一絲不茍的態度。

    陳魚躍不得不感慨，真不愧是何總公司的人，正所謂將門無犬兵，一個有能力的領導者帶出來的隊伍就是有干勁。

    自從上次出事之后，康達教授也就再也沒有出現過天亞集團。

    天亞集團保安部上上下下的人員都已經把康達教授劃入了自己的黑名單，所以對康達教授是相當的注意。

    就連碰到單位里和康達教授發型差不多的人也都會直接攔下來看個清楚，這段時間里康達教授絕對是天亞集團保安部的頭號公敵。

    但是隨著康達教授不再出現的時間越來越久，天亞集團保安部里的兄弟們也就慢慢的不再那么緊張了。

    之前那種聽到康達教授的名字就會神經過敏的狀態也終于沒有了。

    比起之前那種所有人聞“康達”就變色的狀態，陳魚躍還是更喜歡大家現在的這種狀態，這才是一種正常的工作狀態。

    作為天亞集團的保安部，一個公司的守護團隊，如果所有人的心思都放在只關注一個人的身上，顯然是一種非常偏激的行為。他們只有把狀態調整成現在這個樣子，才能夠發揮出更好的工作激情。

    陳魚躍巡查一圈之后非常放心也很輕松，便給風洐打了個電話，約他出來碰個面。

    風洐也忙完了手里的工作，正在后勤部辦公室給同事們侃大山呢。

    如今風洐在后勤部絕對是順風順水的，由于后勤部副部長突然查出了肝癌，晚期直接住院等待后事了，所以他們部門也都在談論關于副部長職位人選的話題。

    有上面領導也準備要任命的人選，當然那不是以前后勤部工作的人，這點直接被后勤部部長給否決了，他不希望來一個沒有后勤工作經驗的人領導和指揮后勤部的兄弟，并不是說這位部長有多偉大，有多局氣，有多么的想要拉自己手底下的這些兄弟一把，而是他知道一旦來一個沒有后勤經驗的人做副部長，他這個部長可就要受累了，什么事情都親力親為的話會直接累死他的。

    如果是一個有后勤工作經驗的人做副部長，再能干一點的話，他這個部長可就輕松多了。
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