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    為了自己這點自私想法的考慮，后勤部部長甚至不惜破壞和上面領導關系為代價，從這點也能看得出這個人多么有魄力。

    現在后勤部的大家伙都知道了部長把上面領導的推薦人給拒絕的事情，一個個非常興奮，這就意味著這個副部長有可能在他們這些人之中被選去。

    一旦升職，那就意味著是領導身份了，這對于任何一個員工而言都是至高無上的榮譽啊。

    成了領導之后可不僅僅是有地位了，而且還有錢了，對于這些后勤部的普通員工而言，漲工資甚至是比有地位還重要呢。

    尤其是一些干了一輩子后勤工作的人。

    畢竟這后勤工作都是雜亂的事情，但平日里他們不需要面對一些任務的壓力，相比起壓力重重的銷售部而言，后勤部的確是一些“不思進取”的人更希望加入的地方吧。

    既然已經“不思進取”了，不想著賺大提成的人基本上都會在乎小工資。

    誰若是說不希望自己成為副部長那絕對是放屁。

    “風洐，你覺得咱們這副部長的人選是誰??？”老趙笑呵呵的問道。

    “我覺得肯定是您啊?！憋L洐也咧嘴一笑：“就咱們部門里，論資質沒有任何一個人比您還厲害的吧?！?

    “哎呀呀，你可千萬別這樣說，我這一把老骨頭已經沒什么能力了，這種角色還是應該交給你們年輕人去做，你們年輕人有沖勁。”老趙嘴上雖然這么說，但是心里卻甭提多痛快了。

    這時候小王也開口了：“我覺得老趙說的沒錯，這種事情的確是應該交給我們年輕人去做，不如咱們大家伙就來個匿名推薦怎么樣，看我們年青一代誰的得票高?！?

    老趙看起來并不在意小王的話，可是內心卻早已不爽了。

    他個人的內心是認為這種升職的機會當然是要給老同志了！老同志在公司做的時間那么長，沒有功勞還有苦勞呢，這種機會怎么能不留給老同志。

    隨后老趙就開玩笑道：“的確是應該多給年輕人機會啊，但是年輕人太浮躁了，有些時候也是挺令人擔心的?！?
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