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    “順勢而為。”

    李松林差一點吐了：“靠！我還以為是什么好主意呢，這不跟你剛才說的一樣嗎？你們干脆讓我舉著白旗向劉巖投降算了。”

    李思琪說：“李市長，你對這四個字的理解實在是太膚淺了，順勢，并不是簡單的順從，更不是逆來順受。它的主旨，在于如何順應目前的大趨勢，大環境。就眼下來說，人事改革無疑就是官場當中的大趨勢，這種趨勢，是任何人都阻擋不了的。問題的關鍵，是你在這樣的大趨勢下，如何才能讓自己有所作為。”

    李松林不滿的看了李思琪一眼，說：“李秘書長，你說的這些太玄乎了，我是粗人，沒辦法理解這么深奧的問題。你就直接跟我說吧，我到底應該怎么辦？”

    李思琪覺得，以李松林的智商，像這么高深的政治理論，得掰開了揉碎了跟他說，要不然他絕對搞不明白，可李松林偏偏又是個急脾氣，一镢頭下去就想挖一口井。跟這樣的人打交道，忒費勁！

    沒辦法，誰讓他攤上了呢！李思琪在心里感嘆著，看著李松林說道：“我就問你一句話，你想不想把鈞都市的人事決定權，重新抓到自己的手里？”

    “我當然想了，可是這怎么可能呢？這個權力，是中組部直接授予劉巖的，我可沒有本事從中組部那里把這個權力奪回來。”

    你就是個豬！

    李思琪在心里罵了一句，然后又往李松林身邊湊了湊，說：“這就是你我的政治智慧與費秘書長之間的差距。對這件事，費秘書長理解的跟我們完全不一樣。按他的說法，人事改革是大勢所趨，既然是大勢所趨，就不應該是劉巖一個人的專利，它留給每一個人的機會都是均等的，劉巖只是率先順應了這種大勢，給自己爭取到了把握權力分配的機會。而這種機會，你李松林照樣也可以爭取到?！?

    這些話，李松林雖然還沒聽太明白，但已經沒有原先那么浮躁了，他已經開始感覺到，李思琪的話里，隱藏著一種東西，弄清楚這個東西，他就掌握了政治斗爭的訣竅。

    看李松林一臉茫然的樣子，李思琪進一步說道：“再給你說的具體一點，你現在是鈞都市的市長，你手下的那些人，并不見得都是你自己的人，也就是說，這些人，你未必全都用的順手，可怎么樣才能把這些用著不順手的人剔除掉，換上你自己信得過的人呢？”

    李松林眨巴著眼睛，說：“通常的方法，是向市委常委會提出建議。然后由市委常委會討論，拿出一個具體的方案出來。”

    李思琪問：“這種辦法，你能夠得到自己想要的結果嗎？”

    李松林搖了搖頭，說：“很難，你也知道，凡是牽涉到人事方面的問題，都會涉及到人與人之間的關系。一個人的背后，往往站著另外一個人或者一種勢力。所以，在討論人事問題的時候，實際上等于是各種勢力之間的角力。要想把某一個人從領導崗位上剔除掉，將勢必引起其背后勢力的反彈。市委常委會上的所有決策，嚴格來說只是權力的一種再平衡。你從這里挖掉一個人，人家就會從另外一個地方挖掉一個你的人，吵吵嚷嚷的最終結果，也無非是把雞蛋從一個籃子換到了另外一個籃子里，可你籃子里的雞蛋，仍然是原來的數目。要想把手下都換成自己信得過的人，根本就不可能。”

    李思琪說：“可劉巖就能把所有的雞蛋，都裝在了他的籃子里。費秘書長說，這就是人事改革的要義所在?！?
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