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    李松林好像聽明白了：“你的意思是說，讓我也進行改革？”

    李思琪拍了拍李松林的肩膀，笑著說：“李市長，你總算是開竅了。這就是所謂的順勢而為。既然我們沒辦法阻擋人事改革的潮流，那就不妨去順應它，同時，要在這股潮流當中，凸顯出自己的存在。”

    李松林滿臉興奮地說：“這個辦法簡直是太好了！太絕了！怎么沒早點想到這樣的辦法呢？我回去之后，就著手搞我們自己的人事改革。劉巖能把西城工業園區都換成他自己的人，那我就把各個鄉鎮，各個局委辦，都換成我的人，改革嘛，他劉巖能搞，我李松林也一樣能搞，看最后誰搞的過誰。”

    李思琪又拍了拍李松林的肩膀，說：“李市長，你先別激動。費秘書長讓我告訴你，你要搞改革，他會不遺余力的支持你的。但費秘書長有三點要求。”

    “哪三點要求？”

    “第一，你所搞的，必須是真正的改革，就像劉巖搞的那樣，針對每一個工作崗位，要有切切實實的考核辦法。要讓大家看到，你這樣做，是要把那些有能力的人，推到重要的工作崗位上去。”

    “那我還搞個球啊！”李松林歪著腦袋嚷嚷，“我搞改革的目的，是要把手下統統換成我自己的人，或者說是服從于我的人。那些有點能耐的家伙，身上都帶著刺呢！他們能聽我的嗎？現在有一個劉巖在我身邊，就已經把我搞的焦頭爛額了，要是再弄一大堆劉巖這樣的人物，你還讓我活不活了？與其這樣，我還不如不搞呢。”

    李思琪板著臉問：“李市長，你的意思我明白，說到歸齊，你還是對你手下的能力沒把握，沒信心。”

    “李秘書長，我不完全贊成你這種說法。如果說沒把握，我也只是對那些貨的考試能力沒把握，可他們在實際工作當中體現出來的能力，我還是非常有把握的。我不愿意隨波逐流，根本原因也在這兒，啥玩意哦？一個人的能力是靠考試體現出來的嗎？如果是這樣的話，那官場上的人統統回學校上學去算了。”

    李思琪苦笑道：“誰說不是呢？可自古以來，選拔和任用行政干部，全都是通過考試來決定的，學而優則仕嘛！考試成績，是衡量一個人能力的最直接的辦法，甚至是唯一的辦法。”

    李松林不服氣地說：“這是典型的形而上學。再說了，考試成績就那么靠譜嗎？我敢說，這次西城工業園區的考核，里面就藏著許多貓膩。何君是個啥家伙錘子啊！他能在兩萬多人的競爭當中獨占鰲頭？鬼才信呢！”

    李思琪拍了拍李松林的肩膀，說：“李市長，你又開竅了。既然你知道這里面有貓膩，那還怕什么呢？常言說前頭有車，后頭有轍，他劉巖能這樣搞，你照樣可以這樣搞嘛！”

    李松林有點尷尬：“李秘書長，想必你心里也很清楚，這次考核的題目，雖然名義上是中組部擬定的，但這里面，絕大部分還是劉巖的心思。他只要把這些心思透露給何君他們就夠了。可我呢，壓根就不喜歡這些形而上學的東西，如果像這次的考核一樣，由中組部來擬定題目，那我豈不是成了盲人瞎馬？”


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