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    “風子，這兩年干得不錯。公司雖然在虧錢，但應該都算做上正軌了吧。后續如果我給你個人放一陣子假，出席一些開眼界的高層活動，把日常打理交給你手下，不會掉鏈子吧？”

    考察當天的傍晚，馬風和阿貍巴巴目前的那些高管，一起出席，在圣莫妮卡大道上一家最頂級的酒店請客，算是對大股東視察的歡送。

    酒桌上那些澳龍帝王蟹什么的，無須贅述，反正所有人都吃膩了。

    席間，顧驁就提出了這么一個問題。

    馬風一聽，就來勁兒了。他知道能讓顧哥這么鄭重提出來的，肯定是非常重大的提攜。

    “顧哥您放心！現在公司日常穩得很，我們的團隊，都是最有執行力最團結的，絕對不會給你掉鏈子。你說，要我怎么做？”

    他手下如今依然有十八羅漢，雖然跟他當年念書的時候帶出來的弟兄們相比，換血比例非常高——

    如今的“十八羅漢”里，算上他老婆在內，也只有7個是當初錢塘師範學院那群搞翻譯社時就一起混的哥們兒了，其他11個都是后來慢慢加入的。

    有仨是馬風在外經貿做事兒的時候的同事，后來幾年看準了機會下海闖蕩的，還有個別是他自己摸爬滾打創業那幾年，結交到的管行政管財務的本分人，身下還有五六個是顧驁當初調給他的美籍和日籍管理層。

    當初招的和顧驁調給他的美日管理層人數是絕對不止五六個的，起碼有兩倍規模。但是其中一多半都是在這三年里，看公司一直虧損，又看不懂，又不肯無條件永遠相信顧驁，所以要么辭職走了，要么委婉地申請調回天鯤或者王安公司工作了。

    剩下的只有這么多而已。

    不過這種淘汰率，加上公事公辦的篩選過程，也讓阿貍巴巴這家公司，如今雖然注冊在美國，卻沒有人質疑為什么中國人高管比例那么高——是因為公司虧損，所以白人高管都跑了嘛，這總不能怪中國人排除異己吧，說破天去也沒那個道理的。

    顧驁也知道馬風不是吹牛，所以很放心地吩咐：“那你這個月剩下的日子，就好好自己做做功課，提升一下自己，為介紹公司業務、相關商業模式前景，做好準備。年底我可能有些吹牛逼的場合會帶你。

    到時候能不能抓住機會，讓那些大人物相信你的實力，放心把某些資源交給你，就看表現了——我其實吹牛逼肯定比你厲害，但有些話我親自說的話，說服力沒有一線實戰從業者那么有說服力，你懂我的意思吧？”

    顧驁之所以在某些涉及到行業展望規劃的場合，不適合親自出面吹牛，還有一點不利因素就是顧驁太帥了。

    還是那個理論，你推銷消費品的時候，帥一點賞心悅目一點，是促進銷售的。

    但是你站在行業規劃者的角度上推銷你的展望理念時，長得丑一點給人更有安全感，覺得這人老實，誠懇。

    一席賓主盡歡，酒席散去，臨走時分，顧驁問了一個問題：“對了風子，《真實謊言》你看了沒？”

    馬風訴苦：“《終結者2》我看過了，真實謊言還沒空，這幾個月我也很忙的。我這就去看，肯定有什么深意吧。”

    顧驁是大老闆，他在大部分生意里的身份都是投資人，所以他可以適當清閑。
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