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    約翰.錢伯斯及其他王安系的傳統(tǒng)骨干，并不知道顧驁?jiān)诒澈螅瑤退麄儠簳r擋掉了一場“不患寡而患不均”的質(zhì)疑。

    也不知道將來面臨的跨公司輪崗安排。

    這些至少都是一兩年之后才發(fā)生的事兒，沒必要現(xiàn)在就挑明了。

    第二天一早，顧驁如期親臨王安公司總部，召集了王安電腦的技術(shù)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人們，聽取項(xiàng)目進(jìn)度、以及對重要的第一方軟件開發(fā)工作，作一些安排。

    約翰.錢伯斯目前代理著總裁的工作，所以要負(fù)責(zé)召集會議。

    而顧驁是初次來參會，所以連人都還認(rèn)不全。

    不過錢伯斯都在每個人的座位前豎了名牌，上面還標(biāo)著職位，倒也省去了直接面對面介紹的尷尬。

    顧驁面前，還細(xì)致地放了一份人員資料，所有人的資歷都寫在上面，顧驁一目了然。

    王安公司原先的t、以及硬件研發(fā)部門的負(fù)責(zé)人，名叫安德里亞.薩根，是個典型的白人技術(shù)型官員。

    這位薩根博士畢業(yè)于斯坦福，所以是公司另一聯(lián)合創(chuàng)始人卡寧漢的校友王安的合伙人卡寧漢，就是斯坦福畢業(yè)的。

    當(dāng)年王安電腦剛轉(zhuǎn)型做整機(jī)、面臨上市的時候，卡寧漢回母校托關(guān)系找微電子方面的設(shè)計(jì)人才，有關(guān)院系的導(dǎo)師就給他推薦了這位弟，那已經(jīng)是1967年的事兒了。所以這位安德里亞.薩根也算是讀研畢業(yè)后在王安一直工作了整整20年，如今大約45~50歲年紀(jì)。

    而王安電腦原先的軟件研發(fā)部負(fù)責(zé)人是個美籍華人，名叫李威奇。可能是因?yàn)闈h人在編程方面并不落后白人吧；相比于硬件，軟件更容易靠努力拼出來。他比安德里亞稍微年輕七八歲的樣子，剛剛四十出頭。

    這個年齡結(jié)構(gòu)也是很符合80年代末美國電腦公司的特征的。

    因?yàn)榛旧?0年代早期以前，世上很少有100%純偏軟培養(yǎng)程序員的。

    那時候需要經(jīng)常使用匯編語言甚至早期機(jī)器語言，大多數(shù)開發(fā)人員都是軟硬都懂一些。

    70年代初開始，入行的程序員才逐步以純軟件為主。畢竟語言都是72、73年前后才發(fā)明出來。

    顧驁跟兩人都稍微談心了幾句，鼓舞一下士氣，然后對安德里亞.薩根交代道：

    “目前你們的硬件配置方案，大部分都可以，但也要做好隨時調(diào)整的心理準(zhǔn)備。這一次的項(xiàng)目，我們的研發(fā)任務(wù)是應(yīng)用導(dǎo)向型地，跟以往的研發(fā)都不一樣，王安時代的節(jié)奏，不適合現(xiàn)在。”

    “我不太明白您的意思。”薩根很直來直去地按照美式溝通方式追問。
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