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    對方這么話，已經是毫無風度了，但也是被觸動了內心的夙怨，才略微失態。

    顧驁并不想再反駁。

    因為他知道，自己已經服了科委的會議主持人員，這就夠了。

    顧驁今天又不是真心來救王安的，他只是不希望浪費國帑，別讓王安的咨詢意見帶偏了國家經費的分糖。

    另外，“王安試圖給他兒子建立聲望”這個動機，顧驁也早就洞若觀火了。

    不顧驁本來就善于揣摩利益分配，最關鍵是顧驁知道王安傳位給兒子這個歷史事實。

    所以，顧驁今天要做的，就是順便用無可辯駁的道理，讓王家父子的遠見無法刷到認同和名望。

    顧驁甚至打算，通過一定的渠道，把今天座談會王家父子觀點落伍、吃癟的事實，用視頻也好，照片加錄音也好，透露給卡寧漢或者約翰.錢伯斯或者王安電腦內部對父子接班心懷不服的高層，讓他們對王安的安排更加不服。

    歷史上，王安讓兒子接班，其實只接了兩年，因為兩年之后，王安電腦確實被王列弄得烏七八糟年銷售額30億美元，卻沒什么利潤，反而虧損7億美元。

    然后，王安在臨終之前悔悟了，讓兒子又卸掉了董事長和ceo的職務，從華爾街找了個最擅長不良重組的外部職業經理人愛德華.米勒來接管公司。

    只是愛德華.米勒這人只擅長縮減成本、增強績效和管理，卻不懂科研，所以雖然大刀闊斧縮減了虧損，卻更加破壞了王安的研發部門，讓新一代產品再也不可能研發出來了一言以蔽之，愛德華.米勒的手法，跟約翰.夏柏在德州儀器的做法是幾乎如出一轍的，都是

    “科技公司巨虧的時候怎么辦？砍研發部，把研發成本都去掉，公司就不虧了。但是一旦到目前的最后一代產品落后、要換代的時候，公司也就徹底死了”。

    愛德華.米勒的事跡反正這個時空也還沒發生，暫且不多水了。

    顧驁想到這一點，只是因為他覺得：既然王安在發現兒子不行后，連愛德華.米勒這樣的外人都敢請進來接管公司。那就明相比于傳位，他更在乎“王安”這個牌子能不能活下去。

    既然如此，顧驁就等王安真正發現他兒子不行的時候，他再出面收尸好了。他顧驁總比愛德華.米勒牛逼吧。

    當然了，顧驁是不可能幫別人管公司的，王安要是真撐到88年再服軟，顧驁只能保證把“王安”這個牌子，一直保留下去。

    答不答應就再了。

    反正現在不急，現在王安電腦的股價還高著呢。


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