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第71章 單位不是K,是萬!-《當(dāng)我寫了個BUG卻變成核心玩法》


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    趙海泉趕忙解釋:“不不不,不能這么說。

    “我雖然在《天命臥龍傳》項(xiàng)目組是負(fù)責(zé)fake-ai的,但實(shí)際上做的也都是一些很常規(guī)、很基礎(chǔ)的工作,就是喂資料、完善算法,有點(diǎn)能力的程序員都能完成。

    “這游戲能火,其實(shí)跟我沒多大關(guān)系。”

    張奇峰一擺手:“嗨,這有什么,你以為其他公司不知道嗎?

    “他們要的就是你在《天命臥龍傳》這款游戲中的成功經(jīng)驗(yàn)。

    “技術(shù)含量低又怎么樣?全國的游戲公司,有幾家公司是技術(shù)含量高的?你這『成功項(xiàng)目核心開發(fā)人員』的履歷是實(shí)打?qū)嵉模蔷蛪蛄耍?

    “謙虛個什么勁!”

    趙海泉也沒話說了,只有兩個字:確實(shí)!

    為什么游戲行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都這么看重成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?甚至有時候會忽略實(shí)際能力的考察?

    為什么大部分人想漲薪只能靠跳槽?

    還不是因?yàn)榇蟓h(huán)境的風(fēng)氣如此。

    就拿游戲行業(yè)來說,大多數(shù)公司都喜歡跟風(fēng)成功的游戲項(xiàng)目,而在他們看來,挖到一個有過成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的策劃或者程序員,至少遇到問題的時候可以問:“你們之前的那個項(xiàng)目是怎么解決這個問題的?”

    然后根據(jù)回答,做出差不多的決定。

    大多數(shù)游戲公司就是靠這個來拍板一些關(guān)鍵問題的。

    再加上成功的項(xiàng)目對自己的老員工都不珍惜,因?yàn)槔习逵X得這都是自己英明決策的功勞,整個團(tuán)隊(duì)換了誰都能一樣轉(zhuǎn)。

    兩個因素疊加起來,才讓『拿到成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)就跳槽』成為了這個行業(yè)的最優(yōu)解。

    這合理嗎?當(dāng)然不合理。

    但行業(yè)現(xiàn)狀就是如此,大家出來打工,不就是圖個錢嘛?薪資翻倍的誘惑,沒幾個人能抵抗得住。

    趙海泉糾結(jié)了一下:“這個,我再考慮考慮吧。我們老板說,會發(fā)獎金的。”

    張奇峰相當(dāng)?shù)牟灰詾槿唬骸鞍l(fā)獎金?拉倒吧,你們那家公司我調(diào)查過了。

    “我們老板聽說《天命臥龍傳》火了,想讓我出一篇專訪,然后我就簡單了解了一下你們公司。

    “結(jié)果稍微一了解才發(fā)現(xiàn),原來你們公司老板這么摳門!都做了好幾款賺錢的游戲了,竟然還窩在咖啡館里工作,連租工位的錢都舍不得。

    “甚至游戲火了,都不舍得請你們?nèi)コ灶D好的?

    “這種老板還指望著發(fā)獎金呢?

    “就算有獎金,每個月最多也就幾千,而且估計(jì)也就發(fā)兩三個月。還是完全沒有雙倍薪水香??!”

    趙海泉張了張嘴,卻找不到任何反駁的理由。

    相較于虛無縹緲的畫餅,確實(shí)還是雙薪更讓人難以拒絕啊!

    就在這時,趙海泉的手機(jī)響了。

    他本來沒太在意,但撇了一眼提示信息之后,突然瞳孔放大,拿起來仔細(xì)盯著看了幾秒鐘。

    張奇峰還在認(rèn)真吃飯,漫不經(jīng)心地問道:“怎么了?”

    趙海泉表情有些復(fù)雜:“我們老板說補(bǔ)發(fā)一個月獎金,真發(fā)了!”
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