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    tpc公司的招聘提前了。

    往年的校園秋招是從9月份正式開始，8月底才開始網(wǎng)申，今年應(yīng)各部門的要求提前了半個(gè)月。

    可就算這樣，新招的應(yīng)屆生還需要一個(gè)月的入職培訓(xùn)，根本無法緩解各部門急切的需求。

    其中以劉德志最為著急。

    回公司上班兩天，他才發(fā)現(xiàn)自己手底下沒人可用，什么事情都要親力親為。

    偏偏高鑫藥業(yè)在喬建彬的指示下展開了報(bào)復(fù)，在市立醫(yī)院受到的排擠要從別的醫(yī)院找回來。劉德志熟悉的骨科醫(yī)院、老年病院、第五人民醫(yī)院等老客戶的客情關(guān)系都亮起了紅燈。

    他一天跑了9家醫(yī)院，從早忙到晚，感覺再這么干下去要猝死了。

    所以，劉德志第二天就向?qū)O副總提出了要求，立刻分兩個(gè)新人進(jìn)來，他自己帶新人直接上手拜訪客戶。

    孫副總立刻拒絕了：“不符合國家規(guī)定！”

    按照《醫(yī)藥代表登記備案管理辦法》規(guī)定，醫(yī)藥代表必須接受相關(guān)的法律法規(guī)、職業(yè)道德、專業(yè)知識等方面的培訓(xùn)。

    劉德志嘟囔著：“那費(fèi)米都能跳過新人培訓(xùn)破格入職，其他人為什么不能？要不然你把費(fèi)米叫來上班，我們部門不養(yǎng)閑人！”

    孫濤拍了桌子：“閑人？你把上個(gè)月的公司銷冠當(dāng)閑人？他一個(gè)月的業(yè)績抵得上四個(gè)新人，有他在骨科事業(yè)部你才能輕松完成業(yè)績考核，你把他當(dāng)閑人？”

    “那你給我交個(gè)底，這人到底什么來路？”

    孫濤的語氣非常不悅：“你不用管他什么來路，只需要坐享其成就行，可以當(dāng)他不存在?！?

    “他在我們部門又不歸我管，我手底下還是沒人可用啊，你還得分我兩個(gè)?！?

    孫濤拗不過，終于松動(dòng)了口風(fēng)：“行行行，我研究一下政策?！?
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