第(2/3)頁

    喬建彬這個總經(jīng)理助理最擅長給領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，他馬上給出了一個很有建設(shè)性的辦法：“可以成立一個新的子公司，把新入職的員工合同都裝到那個籃子里，公司再跟他們簽訂免責協(xié)議。如果個人出了問題被要求反腐協(xié)查，所有的行為屬于個人行為，由個人承擔一切責任，與公司無關(guān)。咱們跟子公司簽訂代理合同，這批新人無論怎么作，都和我們沒關(guān)系。”

    孫濤眼前一亮，這確實是個辦法，既能緩解公司當前的用工壓力，還能轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，出了問題也不會牽累到自己身上。

    他很快就安排人去著手辦理這件事情，秋招的新代表也都越過合規(guī)培訓(xùn)，直接分配到各個事業(yè)部去了。

    喬建彬也要了一個小伙子來他的部門打雜。

    這人本名何齊正，外號涼茶（tea），長相帥氣干凈清爽，嘴巴甜情商高，很會討人喜歡。

    他剛進部門就“師哥”“師姐”地討好任爾東與賈婷婷，給他們沖咖啡拿快遞，跑前跑后一刻不歇息。

    于是，這個勤奮上進的小伙子就成了部門團寵。

    至此，由喬總助牽頭，賈婷婷、任爾東、何齊正組成的“縣域拓展事業(yè)部”正式成立，他們奉行以客戶為中心的原則，要錢給錢，要愛給愛，要學(xué)術(shù)給學(xué)術(shù)，把tpc公司的業(yè)務(wù)觸手伸向了乾海市下轄縣域的各個醫(yī)院。

    仗著免責協(xié)議保護，喬建彬采用了特別激進的“傳幫帶”培訓(xùn)。

    何齊正入職的第一天就領(lǐng)到了1萬元的客情維護費報銷額度，外加一張印有各個縣域臨床醫(yī)生檔案的大名單。

    雖然只是報銷額度，但喬建彬說了，不管買什么、花到哪里，都可以找他報銷。

    一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，拿著這筆“巨款”不知所措，找任爾東請教。

    任爾東也沒經(jīng)打過這么富裕的仗啊，回想自己剛?cè)腴T的寒酸經(jīng)歷，只能給他講講喬建彬買咖啡賄賂漂亮小護士、買油條討好全科醫(yī)生這類的“光榮”事跡。

    何齊正傻傻當真：“買油條也能報銷？我的天啊，一萬塊錢能買多少根油條啊……”

    喬建彬過來敲他們兩個的頭：“買個狗屁油條啊，那都是劉德志才用的笨辦法，我那會兒負責維護老年病院的客情，不得不沿襲這個陋習(xí)而已。”

    他直接讓何齊正從大名單里選個主任，全方位地調(diào)查對方的生活習(xí)慣、作息規(guī)律、家庭成員和社會關(guān)系等等：“包括但不限于他的孩子多大了，上什么學(xué)校，成績怎么樣，他們家的房子多大，有沒有換房或者重新裝修的想法等等。”
    第(2/3)頁