第(1/3)頁

    潘喬木三言兩語將錯誤甩給關晞。韓方小心翼翼地看著潘喬木的臉色。

    過了好一會，助理輕聲問：“潘總，您一直都沒跟關總交接，這事君主任知道。”他的聲音越來越低，“君主任那邊真的沒關系嗎。”

    “沒事。”潘喬木簡短地說。

    韓方欲言又止，臉色顯然憋得很難受。潘喬木忍無可忍，轉過頭說：“你要問什么，有話直說。”

    韓方一驚，下意識把心中疑問說出口：“您為什么篤定沒事呢？因為君主任和您有多年交情嗎？”

    韓方捂住嘴。

    潘喬木疲憊地按住太陽穴。

    換個助理吧。這個念頭一閃而過。

    “交情？子怡姐從來不跟人談交情。”潘喬木耐著性子解釋，“鐵打的總辦、流水的總裁，你猜君子怡是怎么做到的？靠感情？如果你覺得君子怡哪怕有一丁點感情，那都是她刻意制造給你的幻想。”

    可君子怡長了張娃娃臉，總是笑瞇瞇的，看起來親切又甜美。

    韓方愣愣地放下手，嘴巴張開，難以置信。

    潘喬木嗤笑一聲。

    他說：“我為什么不擔心？因為我有價值。君子怡需要我的價值，她想要實現自己的欲望，除了安撫我，還能利用誰？”

    ……

    欲望，是什么？

    是賺錢？

    是實現理想？

    是渴望實現自己的才華與抱負？

    是尋求一個改變人生的機會？

    君子怡心想，面試，簡直是直觀人類欲望的巨大舞臺。

    結束了面試，君子怡送走候選人，幫施遠按電梯。

    這批高管預備役的職業級別均不低于經理級，他們的目標職位是越城公司數字化運營總監。

    清一色為男性。

    對于新版塊的業務，施遠表現出高度重視。具體體現在，他親自花時間，和君子怡共同完成第二輪面試。

    到了施遠這個層級，時間在哪，代表他的誠意在哪。

    等電梯的間隙，施遠說：“這批候選人質量很不錯，辛苦你了。”
    第(1/3)頁