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    泥濘，是潘喬木此刻的真實感受。

    飯局中，某專注于女性運動體驗的服裝品牌老總張羅著讓每個人做自我介紹：“要介紹自己的名字、行業、三圍、今天打算幾點回家！回家越晚，報酬越高！”

    飯局上一片歡笑。潘喬木并不覺得好笑。

    到了十點半，他自覺離開。

    在潘喬木的要求下，助理韓方終于學會預先備妥解酒藥。他眉頭緊皺喝下半杯，聞到自己身上的煙酒氣。

    車上，韓方再一次勸說：“喬木哥，這樣的客戶，我們真的要爭取嗎。”

    不是找女人，就是暗示要吃回扣。再不就是內部流程一團糟，小團體拉幫結派，同一家公司也要互相競爭下絆子。

    在韓方看來，這些商家要求雖然低，但從生意到做事風格到價值觀都讓人不痛快。

    韓方本科畢業剛滿一年，難以接受。

    潘喬木問他：“你是學金融的。你覺得文化遺產這個板塊的盈利能力有多少？”

    韓方為難地說：“這還不是看運營方式嗎。但……文化遺產都需要保護了，本來就說明它自盈利能力很有限啊。”

    靠什么賺錢，粵劇嗎？叫好不叫座，怎么可能。

    潘喬木“嗯”了一聲：“長樂坊就是文化地產。現在什么都沒有，未來的盈利性也很有限。我直白的說吧：搞文化養活不了自己。”

    韓方震驚地看著潘喬木。他極力掩飾的真實想法被潘喬木直白地戳破。

    潘喬木點頭：“對，這就是我的判斷。所以，你覺得我是看好長樂坊項目價值，才來長樂坊做招商的？”

    當然不是。潘喬木對長樂坊的商業價值毫無期待。

    現在卓秀集團職位凍結，他想升一級難如登天。

    升職，才是潘喬木來到長樂坊項目的唯一目的。

    潘喬木說：“在職場上，我的職業行為和我的想法并不掛鉤，懂嗎。我對長樂坊的預期判斷，并不影響我此刻的工作表現。不看好也罷，不痛快也罷，這是你的情緒，是你個人的事情。”

    韓方聽出了潘喬木的敲打意味。

    他坐直了身體：“我也想完成工作，但……那些商家根本就刁難人。我們來談業務，至少要不卑不亢吧。”

    潘喬木尖銳地說：“長樂坊項目無名無利，所以我們沒有價值。沒價值就要求別人。賠笑、低頭、下跪、擦鞋，這是基本功。像今天這樣的事還會不斷發生。你在幻想什么不卑不亢。”
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