單位員工上半年工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編精心整理的單位員工上半年工作總結，希望能夠幫助到大家。

單位員工上半年工作總結1

　　上半年來，在主管部門的正確領導和同事之間的關心幫助下，我辦扎實工作，開拓創新，在企業退休人員社會化管理服務工作中取得了一定的成績。現對今年上半年開展的退管工作做如下總結：

　　一、加強學習、提高自身素質

　　我辦定期召開退管小組會議，進行業務指導和理論學習，及時溝通加以改進日常工作中存在的問題，不斷提高退管工作人員的業務水平和理論知識，對退管工作的能力進行強化。工作中，十分注重社區協管員業務素質及服務意識的優化，良好的工作作風才能增加企業退管服務工作的公信力，才能使退管工作朝著正確的方向一步一步前進。

　　二、協調合作，完善管理服務

　　做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。根據企業退休人員社會化管理服務各項基礎工作要求加強管理服務，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時聯系溝通，了解情況，切實為企業退休人員服務。以工作好的社區為榜樣，依托條件好的社區以點帶面，達到整個退管工作的快速發展。年審工作在依托社區和人社部門的人社服務中心的同時，我辦也要積極配合，為各部門的協調合作，共同發展做出努力。

　　三、開展活動，爭取改進不足

　　開展自我管理、幫扶互助、自我服務來完善充實退管自管互助組織。定期不定期開展走訪幫扶活動，并且多次慰問特困退休人員，送去了慰問品。組織了退休人員座談會，虛心聽取并記錄退休人員的意見和建議，將其作為以后工作中改進的`方向，以退休人員的需求為根本，做好退管工作

　　今年上半年的工作，由于經費不足，不能很好的組織退休人員活動。企業退休人員已經從過去吃飽飯、穿暖衣的簡單要求，上升到“老有所為，老有所樂”上來，這就對退管服務工作提出了更多更高的要求，根據新的形式發展變化，我辦應充分利用現在有資源，積極爭取部門的支持，共同做好退管工作。

　　今后我辦將運用多種形式，加大工作力度，建立安全保障，服務周到的生活服務。退管工作越來越忙，但我辦付出的一份辛勤勞動是十分有價值的，我們的工作，得到了廣大退休人員的稱贊反響。所以在今后的工作中，更加愿意把自己的一份力量，無私奉獻在退管服務工作中去，促進退管服務的發展，為構建和諧社會做出貢獻。

單位員工上半年工作總結2

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家整理的公司上半年工作總結_單位總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、月份工作概況

　　在上級領導的支持幫助下，在廣大員工的共同努力下，總公司月份各項工作開展順利，公司經濟穩步、健康地發展。

　　（一）首先，談一下公司的生產狀況

　　月份，鎮辦企業總收入為萬元，工業總產值為萬元；利潤總額為萬元。

　　月份，村辦企業總收為萬元；工業總產值為萬元；利潤總額為萬元。

　　月份，鎮、村辦企業營業總收為萬元，完成區計劃任務萬元的，完成鎮計劃任務萬元的；工業總產值為萬元，完成區計劃任務的萬元的，完成鎮計劃任務的；利潤總額為萬元；完成區計劃任務萬元的；鎮計劃任務萬元的。

　　（二）其次，談一下月份公司各線的具體工作情況。

　　總公司牢牢抓住經濟建設這項中心，集中力量解決面臨的各種焦點問題。主要完成了以下主要工作：通過班子成員認真研究，廣大員工的積極參與，制訂出了《二一年總公司經營考核方案》及《總公司管理制度》，為規范員工的行為，發揮員工的潛能，提供了保障；對班子成員的職權范圍作了較為明確規定，從而為公司領導決策，提供了制度保障。有利于領導決策的科學化、規范化；進一步抓好房地產開發工作，由于房地產開發手續的繁雜，周期長、專業性強的特點，原來同一些合作方合作開發房產項目出現了新的問題，例如：東圃廣場項目由于原來合同約定不明確，造成合同履行發生爭議，為了盡快實現合作目的，經過雙方努力最后達成了新的《補充協議》，為明確雙方權利義務，及時、正確履行合同提供了保證；將公司合同期滿后的有關物業及時處理，例如：將駿美、和光廠的廠房出租了出去，將有關的制衣設備通過招標形式轉讓了出去，這實現了公司資源的有效利用。

　　以上工作的開展，保證了公司各項重點工作的完成，保證了公司經濟穩步地發展。

　　（三）再次，談一下廣大職工密切關心的體制改革問題

　　首先要明確，體制改革是時代發展的必然，是市場競爭環境下集體企業參與市場競爭的必經之路，體制改革是關系到公司的前途與命運，關系到廣大職工切身利益的大事。因此，抓好該項工作是我們義不容辭的事。

　　去年，我們就體制改革做了許多基礎性的工作，現在體制改革已經到了攻堅階段，總公司要做到資產評估，股權量化，股東登記，公司營業執照的申領等一系列工作，但是由于政策性的原因，體制改革的方式可能會發生一些變動。但是無論如何，我們都會想方設法加快體制改革的步伐，為公司向“產權明晰，責權明確，管理科學”的現代企業制度過渡。

　　二、公司現在存在的問題：

　　（一）因政企分開的要求，總公司部份領導調回鎮政府造成了權力“真空”，新領導班子成員未及時補全，造成某些工作未能協調好。

　　（二）公司的體制改革，得到了大多數員工的支持和理解，但也有少數員工對體制改革心存疑慮，不知體制改革后個人的去留如何，因此，持消極的觀望態度，平常工作散漫，影響其主觀積極性的發揮。

　　（三）企業的拖欠款問題十分嚴重，造成公司資金不能高效、快速地運轉，給公司發展添加了包袱，進而影響公司經濟的發展。

　　（四）由于公司資金緊缺，加上用地緊張，房地產開發受到了嚴重的影響，千鶴房地產開發有限公司的工作未能得到良好的發揮。今年以來，千鶴房地產開發有限公司未同他方簽訂新的房地產開發項目；自己也沒有獨立開發新的房產項目，房產開發歷來是公司經濟發展的龍頭，如果不對房地產開發作出新的布署，任其萎縮，必然影響公司實力的發展。

　　三、解決存在的問題和今后工作的設想

　　為了進一步促進公司經濟的發展，發揮總公司在東圃經濟發展中的作用，我們應該繼續加強同鎮黨委、政府及上級各職能部門的溝通和聯系，為公司的發展努力創造一個良好的外部環境，同時，加強公司的內部管理，發揮公司內部的潛能，盡可能把廣大員工的積極性、主動性、創造性調動起來，為公司發展提供強大的內因支持。

　　（一）首先加強班子建設，配備齊全公司各職能部門的主要領導，并且加強公司班子成員內部的團結，做到互相尊重，互相補位，加強溝通，成為率領全體員工奮力進取的堅強核心。

　　（二）深入調查研究，聽取各方面的意見，努力做好總公司的體制改革工作，盡可能使體改工作做得完美些。并且使廣大員工的利益在體改中得到保護。

　　（三）加強對廣大員工的教育。公司宜多舉行職業技術培訓，職業道德教育等多種形式的教育，使廣大員工的知識、能力、工作態度得到很好的改變，并且形成具有自己特色的企業文化，包括關心人、尊重人、愛護人的人文精神；積極進取，奮力拼搏商業精神；勇于奉獻、勇于創造的、團結一致的團隊精神。這樣公司各部門協作形成合力，必然有利于公司“戰斗力”的提高。

　　（四）努力解決企業的拖欠款問題。可以說拖欠款問題是制約公司發展的一大因素；公司資金周轉不能到位，造成許多工作受到限制；公司拖欠款也使公司背上了利息損失。因此，面對這一狀況，應該加大各種力度，特別是多采用訴訟方式，行使到期債權的實現，這是解決該問題的根本出路。目前正考慮對一些拖欠大戶（如迪卡、華苑酒家）采用訴訟方式解決。同時，對于一些將來收款困難，履行債務能力低的企業，則該停則停，該轉則轉，該并則并，將經營風險降到最低點。

　　（五）對下屬企業進行整頓，督促其完善內部的經營管理，要求其做到依法經營，對于違反有關法律、法規政府政策的經營，令其進行整改，對逾期不改的則堅決予以關閉，維護公司的整體利益及發揮公司的社會效益。例如，對違反環保有關規定而不整改的予以停業處理。

　　（六）充分發揮千鶴房地產開發有限公司的龍頭作用

　　房地產開發向來是總公司工作的重心，但在過去的房地產開發中，千鶴房地產開發有限公司的作用，尚未能全部發揮出來。原來的房地產開發大都采用我方提供土地，合作方提供資金的形式開發，這種方式在很大程度上給公司經濟的`發展起到了重要的作用。但是，隨著形勢的發展，公司現所掌握的用地已非常有限，傳統的房產開發方式已不能適應公司經濟長足地發展，因此，房地產開發方式必須進行調整，公司計劃將一些紅線用地進行性質轉換，并采用自行規劃，自行建設，獨立地進行房地產項目的開發。當然進行獨立的房地產開發的工作，是比較艱難的。首先要解決資金問題，要采用合理的途徑去融資。其次，是解決房地產開發的技術難關，這要求我們要引進和培養懂得房地產開發的專業人才。相信，這兩個主要問題解決了，千鶴房地產開發有限公司一定能夠具有獨立開發房地產的潛質，真正走上房地產開發市場，參與房地產市場的競爭。

　　（七）與房地產開發相配套，進一步發揮千鶴物業有限公司的作用。

　　成熟的房地產開發公司大都會成立自己的物業公司，在向廣大業主推出優質樓盤的同時，提供優質的物業管理服務。我們雖然擁有物業公司，但是我們的物業公司并沒有向其它的物業公司那樣，管理自己開發的樓盤，也沒有受托管理相應的小區。物業管理作為一種新興的產業，在其進入中國市場后，就得以迅速的發展，內地物業公司的管理水平也很高，市場競爭也趨向激烈。因此，我們物業公司要認識到物業市場競爭的激烈性，應努力學習現代化的物業管理模式，這方面，我們應當加強有關人才的引進及有關人才的培養工作，并對現有的物業管理人員進行嚴格的培訓，提高他們物業管理的水平。

　　（八）充分利用現有的“空置”物業，發揮其應有效應。

　　資源的合理、充分利用，是現代管理的一種目標。總公司的很多資源得到了有效地利用；但是目前公司還有一些閑置物業未能出租，這對于公司來說無疑是一種無形的損失；因此，公司上下應群策群力，為把公司的空置物業出租出去，獻計獻策，對于這些物業我們應當做到宜商則商，宜住則住，將其合理地利用，以此推動經濟的發展。

　　（九）積極做好安防工作，確保一方平安

　　安防工作始終是公司工作的一個重點。沒有什么比人民群眾生命、財產安全更重要的。在全國上下齊心協力抓好安全的大形勢下，我們更是不能麻痹大意，掉以輕心。應當高度負責，抓好安防的每一個環節，確保社會的平安。我們應當加強同各企業的溝通與聯系，重視抓企業的內部穩定工作，對于企業的勞資糾紛，力爭將其消滅萌芽狀態。為做好“迎九運，當好東道主”創造一個祥和歡樂的氛圍。并使公司同其它合作方共創社會效益，取得雙贏。

單位員工上半年工作總結3

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，為此要我們寫一份總結。我們該怎么寫總結呢？下面是小編整理的農林局上半年工作總結_單位總結，希望對大家有所幫助。

　　今年以來，我們圍繞發展現代農業的目標，狠抓糧食生產，加快農業科技創新，穩步推進農業項目建設，落實強農惠農政策，全縣農業保持了穩步發展的勢頭，為實現全年農業發展目標奠定了良好的基礎。現就上半年農業工作情況總結如下：

　　（一）夏糧生產再獲豐收。縣農業局重點加強小麥田間管理，在認真調查研究的基礎上，制定印發了《20xx年xx縣小麥春季管理技術意見》和《20xx年xx縣小麥中后期管理技術意見》，同時，積極發動農民，加大宣傳、培訓和督導力度，組織技術人員開展農業科技下鄉活動，突出抓好分類指導，強化各項關鍵技術措施的落實，實現了“一噴三防”全覆蓋。全縣共種植小麥65.8萬畝，平均畝產527.9公斤，總產達到347萬噸，同比增長1.8%，夏糧生產實現了“十三連豐”，預計全縣玉米播種面積65萬畝。

　　（二）科技支撐能力進一步增強。今年以來我們大力推廣普及農業高新技術，通過組織培訓班、廣播電視講座、印發技術資料等多種形式，深入開展了農業科技、農村新技術的教育培訓活動。上半年共舉辦各類培訓班22期，廣播電視講座5期；印發宣傳材料、明白紙1萬余份，開展技術咨詢、技術指導7000余人次，大大的提高了科技支撐能力。

　　（三）農業綜合執法水平進一步提高。一是倡導誠信生產、經營行為。借助“誠信xxx”建設，印發了《xx縣農業局關于進一步加強全縣農資生產經營管理工作的意見》，并與農資生產、經營業戶簽訂了《誠信生產經營責任狀》，農資生產、經營業戶書面寫出《農資生產經營承諾書》，教育引導廣大農資生產、經營業戶誠信生產、誠信經營，產品貨真價實。二是加大執法宣傳力度。利用多種形式，加大對《農業法》《種子法》《森林法》《植物檢疫條例》等農業法律法規知識的宣傳力度。三是強化執法監管。上半年共出動執法人員350余人次，檢查種子農資生產、經營單位320余個次，整頓規范農資門店20個次，化肥產品15個，有力震懾了生產經營假冒偽劣農資、亂砍濫伐林木、無證經營加工等違法行為，維護了農民群眾的利益，保障了我縣農業和林業生產安全。

　　（四）春季造林成果豐碩。今春全縣計劃造林總面積11000畝，截至目前，完成植樹62萬株，占工作總任務量的100%，已全部完成種植任務。重點抓了三項工作重點工程：一是魯冀邊界防護林工程。該工程在我縣境內總長56、2公里，涉及大曹鎮、保店鎮、劉營伍鄉、相衙鎮、張大莊鎮、長官鎮、時集鎮七個鄉鎮。今春需新造林7600畝，其中基干林帶6896畝，縱深防護林帶1300畝。目前，已完成7600畝，植樹42.6萬株。二是路網、水網建設工程。津城辦、柴胡店鎮、大柳鎮等鄉鎮在省道、主干線公路、寧南河、寧北河、主要河流、干溝處各種植2400畝片林。目前，已完成2400畝，植樹14萬株。三是特色經濟林建設工程。在長官鎮種植油用牡丹1000畝，目前，已完成1000畝。

　　（五）現代農業發展迅速：

　　1、加快良種繁育產業發展。一是加快良種科研平臺建設。實施鑫星黃淮海北部地區“玉米小麥綜合實驗站”項目、良星院士工作站建設，進一步提高我縣種業育種水平。二是加強良種繁育基地建設。全縣10萬畝小麥良種繁育基地喜獲豐收，市場前景良好，同時與高產創建、小農水、千億斤糧食增產項目的結合，改善基地生產條件，提高良種繁育質量，促進繁種農戶增產增收，全力打造全國最大的小麥良種繁育基地，實現政府、企業和農戶的共贏。

　　2、推進農產品加工產業體系建設。推動農業產業化龍頭企業晉檔升級，推進農業結構調整，提高科技支撐能力，加快“企業+基地+農戶”的結合。目前，全縣共有規模以上農產品加工企業105家，省、市級農業龍頭企業22家，其中省級龍頭企業達到4家，預計20xx年上半年可實現銷售收入146、95億元，占全年計劃銷售收入目標的57.6 %。

　　3、推進蔬菜產業發展。截止目前，今年新增設施蔬菜面積0.9萬畝，新增食用菌栽培面積50萬平方米，新增“三品認證”蔬菜品種1個，新建標準化蔬菜園區2處，完成市里分配的全年蔬菜發展任務60%。

　　4、加快花卉苗木產業發展。在大柳鎮、杜集鎮、柴胡店鎮等鄉鎮20xx年新種植苗木花卉3000多畝。

　　（六）農村扶貧開發步伐進一步加快。

　　1、做好建檔立卡數據更新工作。在去年建檔立卡系統錄入的基礎上，做好數據更新工作。

　　2、加快項目實施進度。加快實施17個村財政扶貧開發項目，每村扶持資金30萬元，共落實扶貧資金510萬元，培植致富產業，有力加快了貧困農戶脫貧致富步伐。

　　（七）農產品質量安全水平進一步提升。一是完善監管網絡。建立了縣、鄉、村三級農產品質量安全監管體系，實行“分片包干、責任到人”的監管責任制；村和農產品生產基地都明確了1名農產品質量安全監測信息員，堅持農產品質量安全常抓不懈。二是大力開展“三品一標”工作。積極為有條件的農業園區、企業申報“三品”認證，全縣已有34個品種取得了“三品”認證，大大提升了我縣農產品質量安全水平。

　　（八）做好農村經營管理工作：

　　1、抓好農村土地確權登記頒證工作。全縣土地承包經營權確權登記頒證任務共涉及675個村，截止目前，已有672個村開展工作，占99.5%，10月前全面完成。

　　2、抓好農村土地流轉促規模經營。截止20xx年3月底全縣流轉土地面積達到了23.41萬畝，占總耕地面積的30%，推進了農業適度規模經營和現代農業發展。

　　3、加強農村財務審計促農村“三資”管理規范化。在20xx年換屆經濟責任審計的基礎上，今年3-4月份，我對各鄉鎮（街道）所轄村20xx年的農村財務進行了年度審計，縣級共審計了85個村，鄉鎮自行審計了其余三分之一的村財務，對審計中發現的問題，提出合理化的改進建議并以書面形式進行了反饋，同時督促各鄉鎮（街道）抓好整改，確保全縣農村“三資”管理規范化。

　　4、做好村級“一事一議”籌資籌勞項目申報及監督管理工作。今年以來，我們嚴格按照山東省財政廳、山東省農業廳《關于進一步做好村級公益事業建設一事一議財政獎補工作的通知》（魯財農改[20xx]2號）要求，指導各鄉鎮村按規定程序申報“一事一議”籌資籌勞項目，建立了“一事一議”項目數據庫。截止現在，我縣20xx年共有31個村申報了村級公益事業一事一議財政獎補項目，申請省級鄉村連片治理財政獎補資金1500萬元，市級級財政獎補資金500萬元。

　　5、規范新型農業經濟主體。一是清理空殼合作社。今年以來，我們對全縣784個注冊農民合作社進行了逐一清理，共清理出空殼合作社354個，進一步規范了合作社的管理；二是評選表彰縣級示范社。在清理規范合作社的`同時，我們積極發現規模大，帶動力強的合作社，評選并表彰了30家20xx年度農民合作社示范單位。

　　（一）加強田間管理，全力奪取糧食豐收。積極組織開展“百名科技人員下鄉”活動，組成技術服務隊，深入到田間地頭、農戶家中，通過開展技術講座、發放技術明白紙、趕科技大集，多形式、多渠道的開展培訓指導，切實提高田間管理水平，全力奪取糧食生產“十三連豐”。

　　（二）加快良種繁育基地建設。全縣小麥良繁基地建設統籌規劃，集中成片發展，爭取良繁面積新增2萬畝，達到14萬畝。規范合同管理，以高出商品小麥市場價10-30%的價格進行回收，配套技術服務，促進繁種農戶增產增收，進一步加快小麥良種產業化基地建設。

　　（三）加強農業綜合執法能力建設。一是加強農資法律法規的宣傳咨詢、種子生產經營檔案的建立健全和品種授權經營、品種退出禁售及假冒偽劣種子的監督管理。以專項檢查和重點抽查為基本手段，進一步規范全縣種子生產秩序，保障農業生產用種安全。二是以規范農藥生產經營主體為抓手，以禁限用高毒農藥監管和打擊制售假劣農藥行為為重點，以保障農作物生產安全、農產品質量安全、生態環境安全和農民用藥安全為目標，全面推行農藥經營登記備案和高毒農藥定點經營兩項制度，進一步健全體系，強化管理，完善機制，提升水平，逐步形成橫向聯合、縱向協作、運行高效的農藥監管新格局。三是嚴格做好種子的市場檢疫、產地檢疫和調運檢疫，嚴防外來有害生物的侵入。四是加強林業執法，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂占濫用林地、偷拉盜運木材、無證經營加工等違法犯罪活動，維護好綠化成果。

　　（四）抓好高產創建項目。在全縣規劃建設方田30萬畝，在玉米高產萬畝示范方的建設方面，我們細化工作方案，落實各項措施，通過開展技術指導和技術培訓，集成應用各項高產農業技術，認真實施好高產創建活動，發揮示范帶動作用，促進秋糧豐收。

　　（五）建立農產品質量安全監管長效機制。農產品質量安全關系到人民群眾生命健康安全，具有社會普遍性，我們要全面加強宣傳力度，宣傳農產品質量安全知識，積極發動全民參入、齊抓共管、力求實效，為我縣農產品質量安全持續健康發展，創造良好的社會氛圍。

　　（六）推進農村扶貧開發工作。一是實施好財政扶貧開發項目。嚴格落實公示公告和招標采購制度，發揮自身優勢，發展特色產業項目，盡快使貧困農戶脫貧致富。二是配合省選派“第一書記”實施好扶貧開發項目。全縣共12個省選派“第一書記”幫包村，連扶兩年，每年扶持30萬元，統籌規劃，立足發展致富產業，加快脫貧致富。三是加快貧困戶脫貧步伐。依托財政專項扶貧項目、縣鄉扶持、社會幫扶、行業扶貧等方式，使0.67萬貧困人口脫貧致富。

　　（七）全面完成農村土地承包經營權確權登記頒證工作。繼續加大力度推進各鄉鎮（街道辦）農村土地承包經營權確權登記頒證工作，力爭所有涉農村莊全部完成農村土地確權工作，確保農村土地承包關系的穩定和完善。主要工作內容：一是加大宣傳力度，爭取未開展工作的179個村在3月底前全部開展工作；二是督促已經開展工作的村加快工作進度，盡快完成各環節的工作；三是抓緊制定農村土地承包合同檔案資料裝訂整理工作規范，采購相應設備，指導鄉鎮盡快將農村土地承包合同等檔案資料整理歸檔；四是全面完成農村土地承包經營權證打印發放工作，積極探索農村土地承包經營權證抵押工作，拓寬農民籌資渠道。

　　（八）加快設施蔬菜發展。一是抓好蔬菜示范園區建設。新建擴建高標準果菜示范園區2處。二是加快食用菌產業發展。加快眾興菌業二期工程，預計9月份全部建成并投產，綠泰公司二期預計8月份可投入使用，星火菌業新建出菇房一棟。三是加強食用菌原料供應基地建設。加快培育玉米芯、木屑、麥麩等專業合作組織，建設食用菌原料供應基地。四是加大招商引資力度，培植食用菌深加工及有機肥生產企業，提高產品附加值，同時將菌渣加工制成有機肥還田，延伸增粗產業鏈條，促進農業生態循環，叫響“全國食用菌產業化建設示范縣”名號。五是調整產業結構，發展設施蔬菜。抓住秋季換季的有利時機，加強引導，調整產業結構，發展設施農業。

　　（九）抓好冬季植樹造林。提前搞好謀劃，早行動、早安排，確保冬季植樹造林0.9萬畝，全面完成2萬畝的造林任務。

　　（十）穩步推進農產品（食品）加工產業發展。一是大力發展農業產業化。推動農業產業化龍頭企業晉檔升級，推進農業結構調整，提高科技支撐能力，加快“企業+基地+農戶”的結合，新增省級農業產業化龍頭企業1-2家，市級農業產業化龍頭企業2-3家，規模以上龍頭企業4-5家，農產品加工業銷售收入達到255億元。二是加大農業產業招商力度。積極與大型農業產業化龍頭企業開展合作，加快推進全縣農產品加工產業體系建設，培植骨干龍頭企業進檔升級，提高管理水平，做大做強農產品精深加工龍頭企業。三是加大項目扶持力度。積極爭取上級產業項目、政策性貸款和貼息資金等扶持資金，著力扶持符合產業發展方向、有發展前景且帶動力強的農產品加工龍頭企業。幫助搞好企業管理、產品開發和品牌創建，提高企業的加工能力、產品質量和應對市場風險能力，加快企業產業化進程。四是打響特色農產品品牌。依托現有優勢農產品生產區域，扶持建立優質農產品加工原料生產基地，實現特色農產品加工與原料基地的有機結合，引導企業強化品牌意識，保護自己商標權和知識產權，加大對品牌的整合和宣傳力度，提高優勢農產品品牌的知名度。

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