臨時工宿舍的管理制度范本（通用15篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的臨時工宿舍的管理制度范本（通用8篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　臨時工宿舍的管理制度 1

　　一、目的

　　為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產安全，特制訂本制度。

　　二、適用對象

　　本制度適用于公司所有員工。

　　三、職責

　　1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。

　　2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

　　3、宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。

　　四、住宿標準

　　1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經理、高管四類級別標準，具體標準見下表：

　　2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網絡費、宿舍設施非正常損壞產生的費用。

　　3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經分管行政的副總經理批準后，可按級別標準享受公司住宿補貼。

　　4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

　　5、因個人違規被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。

　　五、住宿規定

　　1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補貼宿舍長每人每月100元。

　　2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛生。

　　3、注意個人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經常換洗，保證干凈無異味。

　　4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好。

　　5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。

　　6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。

　　7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準高空拋物。

　　8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

　　9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規用電。

　　10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的.音響設備，以免影響他人休息。

　　11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風化等違法行為。

　　12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關處理。

　　13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發生人身財產損失的，公司將追究當事人的責任。

　　14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

　　15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經查實，維修費用由損壞者承擔。

　　16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批準方可。

　　17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。

　　18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

　　六、宿舍衛生安全檢查、評比

　　1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，并依據《宿舍安全衛生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。

　　2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。

　　3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。

　　七、解釋權

　　本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

　　八、實施時間

　　本制度自20xx年12月11日起實施。

　　臨時工宿舍的管理制度 2

　　為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：

　　1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的.同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　2、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，杜絕長流水、長明燈現象，避免浪費水電。不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受安全。

　　3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必須使用自動斷電的防干燒的。

　　4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門上鎖)。

　　6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時告知王建華請人維修，嚴禁個人自己接修，確保個人自身安全。

　　7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通整潔。

　　8、各位員工離開宿舍時，一定要將門窗關好，并將貴重物品及現金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。

　　9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區必須告知楊利闖出去幾個人，去哪里，回來后也必須通知他已回來。

　　10、所有員工必須愛護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結構，在墻上打孔鉆眼等。

　　本規定自20xx年7月1日起實施

　　臨時工宿舍的管理制度 3

　　1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占）。

　　2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請假并按時限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

　　3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

　　4、自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。

　　5、自覺將室內物品擺放整齊。

　　6、所有探視員工的`親屬，必須由經理批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。

　　7、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

　　8、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，辦公室不定期檢查、評比。

　　9、自覺遵守各項消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴禁吸煙。

　　10、其他未涉及事項由主管經理負責解釋。

　　11、員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。

　　12、宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

　　13、出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報院長。

　　14、住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等）完好；發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報院長。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。

　　15、員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

　　17、房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

　　18、節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

　　19、員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。

　　20、住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

　　22、住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

　　本規定自發布之日起實施，以上條例嚴格遵守，違者按事情輕重罰款10元——100元不等。

　　臨時工宿舍的管理制度 4

　　為加強公司宿舍區的文明建設，使職工有一個清潔，寧靜、安全、文明的生活環境，特制訂職工宿舍文明守則如下：

　　熄燈時間：每天凌晨12：00之前。舍長：

　　1、保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

　　2、宿舍區內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養三鳥和其它寵物，不允許養狗。

　　3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準弄臟和劃花墻壁。

　　4、養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。

　　5、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電。

　　6、預防火災，嚴禁在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

　　7、自覺維護宿舍區的安靜，在中等、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。

　　8、美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。

　　9、各住戶生活區的衛生要經常打掃，保持整潔。

　　10、遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規定，自覺維護宿舍區的秩序。

　　11、尊老愛幼，尊敬他人就息習慣，學會互相幫助、互相體諒，共創和諧就息空間。

　　12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長安排，調配工作，不能發生過激行為，否則肇事方的，按開除出廠處理，造成他人傷害的`，工廠追究肇事方的相關賠償及法律責任。

　　13、得不到被訪方、全休宿舍員工的同意，來訪方一律不允許進入被訪方宿舍區域，非本廠員工一律不能進入和留宿，否則視事態的性質對當事人按“警告”、“記過”、“記大過”、“開除“等廠規處理。

　　14、其它未述，請自覺執行，有需要幫助的，請與廠長或技術員、前臺聯系。

　　以上規定希望廣大職工自覺遵守，違者按公司住房管理規定的條款給予處理。

　　臨時工宿舍的管理制度 5

　　為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工有一個良好的生活環境，特制定此制度。

　　1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業統一安排床位。

　　2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，并妥善保管，以便治安檢查需要。

　　3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件，由企業統一安排，但不超過1一個月的期限。

　　4、企業為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金并保留好收據，員工退還宿舍時，企業憑收據退還押金。

　　5、為方便員工，企業把每一宿舍樓101房間設為管理區，并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。

　　6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個人承擔。

　　7、宿舍內個人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經別人同意，不得擅自動用別人的物品。

　　8、宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。

　　9、企業每月免費配給各宿舍一定量的電，超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

　　10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日，員工應積極的保持好宿舍衛生，不亂扔亂放。

　　11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　12、宿舍內要保持安靜，不得大聲的'喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。

　　13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得借故拖延。

　　14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、斗毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的，經常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

　　15、對違反宿舍管理規定的行為，發現一次，根據情節嚴重，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公安機關。

　　臨時工宿舍的管理制度 6

　　為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：

　　1、住宿員工應愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司總經辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

　　2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經總經辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。

　　4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風化的`其它行為。

　　5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

　　6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納。

　　7、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　8、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發生。

　　10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告總經辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負責。

　　11、員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

　　12、員工退出宿舍時，必須到總經辦辦理退出手續，由總經辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

　　13、總經辦管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經辦審批后執行。

　　14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。

　　臨時工宿舍的管理制度 7

　　為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的.員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　　3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。

　　5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

　　6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

　　10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

　　11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

　　14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

　　16、此規定自頒布之日起正施實施。

　　臨時工宿舍的管理制度 8

　　為加強醫院員工宿舍安全，規范宿舍管理，保持宿舍良好的衛生環境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息，特制訂本制度。

　　一、住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。

　　二、宿舍內的清潔工作由寢室長安排輪流打掃，各類物品擺放整齊有序，經常保持房間的整潔。

　　三、住宿人員每晚11點必須回寢室休息（醫院正常值班除外），因故當晚不能回寢室的，必須向科室負責人請假，并向寢室長報告去向（寢室長不在時向宿舍管理員報告）。

　　四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特殊原因的，報宿舍管理員批準后方可入住。

　　五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動，不得有酗酒、吵架等不正當行為；宿舍內禁止飼養寵物。

　　六、注意防火及用電安全：宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電，插線板要遠離棉織物等易燃品，人離開時要拔掉電器插頭；使用燃氣熱水器時要保特室內通風。

　　七、住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負；厲行節約，愛護公物，出門時關好門窗(房內無人時要將門反鎖)。

　　八、宿舍涉及原有設備設施的'正常維修經寢室長報告宿舍管理員后，由總務處負責維修，非正常維修費用由住宿人員負責。

　　九、自覺交納應分攤的水電氣等項費用，積極支持寢室長的工作。

　　十、員工離職時，應于離職3日內向院辦申報退宿，結清應分攤的費用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫院強制遷出。

　　十一、醫院保衛科將不定期進行檢查，發現有違紀行為者，視情節輕重，將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。

　　臨時工宿舍的管理制度 9

　　1、住宿員工應按指定的房間、床位就寢，未經管理人員允許，不得自行調換。

　　2、嚴禁男女員工之間亂串宿舍;宿舍內不準留客住宿，確需留客，需經宿舍管理人員的批準方可留宿，嚴禁留宿異性，違者辭退。

　　3、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、吸煙、酗酒、打球;嚴禁摔打酒瓶等玻璃器皿，以免影響他人休息;嚴禁在宿舍內打牌、打麻將，違者沒收;不準在宿舍內亂停亂放自行車。

　　4、保持宿舍衛生，禁止在走廊、樓梯、洗刷間等公共場所扔果皮等雜物，燃燒廢紙;禁止向窗外、走廊、樓下拋灑污水、污物;嚴禁隨地吐痰。

　　5、各餐廳安排住宿員工堅持輪流值日制度;保持室內衛生清潔，宿舍內每天由值日生負責清掃，整理房間并將垃圾送到指定位置;每天要整理內務，并把自己所用物品擺放整齊;保持廁所整潔、衛生、下水道通順。

　　6、加強宿舍公共物品的管理，按需配置的一切物品定位、定責，由各餐廳加強本餐廳員工的使用及管理，餐飲中心和餐廳簽訂使用手續，如出現丟失和人為的'損壞，按價賠償。室內物資實行登記制，便于清點交換。

　　7、 愛護宿舍內的公共物品，禁止在宿舍內外張貼、涂抹、刻畫，不準向墻上釘釘子。

　　8、 節約用水、用電，做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水等現象。

　　9、 不準亂接電線、私自安裝插座，嚴禁使用電爐子、電熱快等電器設備，違者處以100～200元罰款，對因違反規定而引起重大事故者，依法追究其刑事責任。

　　10、住宿員工必須服從宿舍管理人員的監督和管理，員工之間要互相關心，團結友愛，相互督促，共同創造良好的休息、生活環境。

　　11、住宿費每人每年500元。

　　臨時工宿舍的管理制度 10

　　為加強公司臨時務工人員的宿舍管理，改善居住條件和環境，確保臨時務工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序，保障臨時務工人員的人身和財物安全，特制訂本管理制度。

　�。ㄒ唬┡R時務工人員的宿舍實行分級管理，具體管理職責如下：

　　1、公司一級由生產品質部負責管理。

　　具體負責宿舍資源的分配、收回和再分配；

　　負責宿舍安全管理每月一次的例行檢查，并根據檢查情況對有關責任單位執行經濟處罰或考核處罰。

　　2、車間一級由臨時務工人員的使用車間負責管理。

　　具體負責向生產品質部申報宿舍需求量，向臨時務工人員的承包人分配宿舍資源；

　　臨時務工人員離廠后收回宿舍資源并向生產品質部銷號；

　　負責對所屬臨時務工人員的宿舍進行每月兩次的例行檢查，并根據檢查情況對臨時務工人員的承包人執行經濟處罰。

　　3、臨時務工人員承包人（含作業隊伍管理人，下同）的負責宿舍日常管理。

　　具體負責宿舍資源分配給具體的臨時務工人員，并登記在冊（包括住房人員的.姓名、電話、身份證號以及房號、內部設施情況等）；

　　負責周進行一次的宿舍日常管理檢查；

　　負責制止臨時務工人員違反本制度的不良行為，并對違規人員執行經濟處罰；

　　接受生產品質部以及車間的檢查和處罰。

　�。ǘ�）臨時務工人員宿舍具體管理要求如下：

　　1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時工必須由用工部門申請報生產品質部統一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準擅自轉調床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人。

　　如違反本條規定，對違規臨時工一次罰款200元，對臨時工所屬承包人一次罰款100元。

　　2、住宿人員的現金、貴重物品由本人妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門鑰匙轉讓他人；

　　進出房門時，要隨手關好門和窗。

　　因本人保管不善，發生現金、貴重物品被盜事件，由臨時工和承包人自行負責。

　　3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。

　　如違反本條規定，對違規臨時工一次罰款100至500元，對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節輕重處理，情節特別嚴重者，由公司生產品質部、保衛部將違規臨時工、承包人移交當地公安機關追究法律責任）。

　　4、遵守法律法規，不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動；

　　不準傳播反動、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像；

　　堅決制止非法同居，男女混居等傷風敗俗的不法行為。

　　如違反本條規定，對違規臨時工一次罰款100至500元，對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節輕重處理，情節特別嚴重者，由公司生產品質部、保衛部將違規臨時工、承包人移交當地公安機關追究法律責任）。

　　5、愛護宿舍內的公共設施，嚴謹私下搭建棚屋等違章建筑，嚴禁損毀住房墻壁或改變住房結構，嚴禁損毀和拆除窗戶（及玻璃）、房門（及鎖頭）、燈具（及開關、線路、插座）、電風扇（及線路和調速器）、供水管路（及水龍頭）等，如有損毀，按購置原價從臨時工承包人的勞務費中扣除，并視情節輕重給予100—500元/次的罰款。

　　6、講究文明禮貌，維護社會公德，不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地亂扔垃圾（垃圾必須進垃圾池），不得隨地大小便，保持臨時務工人員宿舍內部和周邊空坪衛生、整潔。

　　如違反本條規定，對違規臨時工一次（一處）罰款50至200元，對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元（視情節輕重處理）。

　　7、做好日常防火安全工作。

　　各臨時務工人員的承包人必須配置足夠的防火設施、器材，并自行組織管理、維護防火設施、器材，保證其完好有效。

　　保持消火栓有充足的防火水源，禁止將防火專用水源挪作它用。

　　根據生產品質部和車間的檢查情況，臨時務工人員的承包人在規定時限內組織實施火險隱患整改。

　　如未按時整改，視情節輕重每次對臨時務工人員的承包人罰款100至500元。

　　8、嚴格用火、用電安全管理。

　　禁止在室內外亂燒廢紙、垃圾；

　　不準在宿舍內臥床吸煙、生火取暖；

　　不準私自亂拉亂接電源（臨時工因生活需要必須另接電源的，必須得到承包人批準，并由承包人登記在冊）；

　　不準使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜；

　　不準用用電燈烘烤衣物。

　　如違反本條規定，對違規臨時工一次（一處）罰款50至200元，對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元（視情節輕重處理，情節嚴重者，上報公司領導終止承包人的臨時用工勞務合同）。

　　9、保持安全疏散通道、出口暢通。

　　嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。

　　如違反本條規定，對違規臨時工一次（一處）罰款50至100元，對臨時工所屬承包人一次罰款50至100元（視情節輕重處理）。

　　10、遇有火災險情，臨時用工承包人必須迅速組織撲救、報警（119）。

　　11、住宿人員要經常對用電電器，電線等進行檢查，發現老化、破損、絕緣不良等現象，必須及時向臨時用工承包人報告；

　　臨時用工承包人接到報告后，必須在8小時內向生產品質部報告。

　　屬于人為損壞的，由臨時用工承包人及時修復；

　　屬于自然老化的，由生產品質部安排人員進行及時更新、維修。

　　12、住宿人員要每天離開房間前要進行防火安全檢查，確認無問題后方可出門。

　　13、臨時用工人員以及承包人要提高警惕，留意觀察外來人員，發現可疑人員要及時向保衛部報告，以便控制和查明情況，必要時向當地公安機關聯系報告。

　　14、對有違反上述規定的人和事，生產品質部、保衛部、責任車間有權處理，并根據違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰，嚴重者提交當地公安機關處理。

　　（三）以上管理制度從20xx年4月1日起執行，由生產品質部負責解釋。

　　臨時工宿舍的管理制度 11

　　為加強員工宿舍的管理，規范公司員工的住宿行為，給員工休息創造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環境，實現員工宿舍規范管理化，結合我公司實際，特制訂本辦法。

　　第一條 本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡稱：綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協調。

　　第二條 每一位員工必須服從綜合部的統一安排和調配，入住時必須到綜合部辦理有關手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調整。

　　第三條 員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

　　第四條 員工宿舍的家具及設施，視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。

　　第五條 按規定應安排2人及以上合住的.房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制安排。

　　第六條 入住員工宿舍的員工應遵守以下規定：

　　(1)入住員工應服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

　　(2)入住員工應愛護公共財產，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或丟失，按原價賠償。

　　(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環境衛生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

　　(4)入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

　　(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關規定進行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責承擔。

　　(6)員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當事人負責承擔。

　　(7)宿舍內成員之間應團結友愛，相互關心，相互幫助，共同搞好宿舍室內、外的環境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

　　第七條 凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住(一個月以上)，應主動退出員工宿舍，如發現長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應考核。

　　第八條 入住員工必須嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月;冬季單人間240度/月，雙人間400度/月)，請注意節約用水用電。在上班或離開宿舍前，

　　必須關掉電燈、空調、電視等電源開關及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標準可適當上調，單人間7噸/月，雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標準可調整為單人間240度/月，雙人間400度/月。)

　　第九條 本辦法自20xx年9月1日起執行。

　　臨時工宿舍的管理制度 12

　　1.凡入住本公司者，必須在行政部辦理住宿手續，不準擅自調房、調床，登記三天內未入住者，作自動放棄床位處理。

　　2.宿舍月供煤氣:冬季每人12元，夏季每人5元;月供電費:冬季每人10度，夏季每人15度。超出標準由宿舍員工平均分攤，自當月工資中扣除。具體規定參照《宿舍用電用煤氣規定》。

　　3.宿舍內禁止使用電飯煲等電熱電器，禁止私接電源，違者罰款10-50元，并沒收相關電器。

　　4.嚴禁在宿舍內賭博、打架、做有傷風化事宜，違者記大過或開除處理。

　　5.愛惜一切公共設施，造成一切損壞或經濟損失由當事人按價賠償，若找不到具體的當事人則由宿舍人均承擔，故意損壞者處原價1.5倍的'賠款。

　　6.保持宿舍及周邊環境衛生整潔，禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴禁將飯菜倒在洗漱臺或地上，違者記警告處理。

　　7.宿舍屬集體共有，個人如在外租房，公司將不再安排床位及作任何補貼。

　　8.就寢時間限每日00:00前，00:00之后回宿舍者一律記警告處理。

　　9.宿舍嚴禁員工擅自留宿外人，需留宿外人者須填寫《訪客申請表》經總經理批準后方可留宿，否則記大過處分。

　　10.禁止高聲喧嘩，音響或電視聲23:00后嚴禁開大聲，以免影響他人休息。

　　11.禁止男女互串，違者記中過處分。

　　12.不宜穿內褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走。

　　13.宿舍出現設施破損時，應及時報告行政部，由行政部聯系維修。

　　臨時工宿舍的管理制度 13

　　1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到平安用電、用火。

　　2、宿舍內不得抽煙，不得隨意亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發現火災隱患及時報告管理處。

　　3、水、電維修和宿舍維修，請填寫維修申請單并與管理處電工聯絡，不得私自亂拆、亂修。

　　4、出入宿舍隨手關門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。

　　5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的'物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發現自己的錢、物在宿舍喪失要及時報告管理員便于保衛人員追查，對那些有盜竊行為的人員，一經發現送執法部門進展處理。

　　臨時工宿舍的管理制度 14

　　為了保持員工宿舍的清潔衛生、整齊的環境和公共秩序，讓員工得到充分的休息，提高工作效率，特制定了該管理制度。

　　1.該制度旨在保持員工宿舍的`清潔衛生、整齊的環境和公共秩序，讓員工得到充分的休息，提高工作效率。

　　2.項目經理部應該指定一名管理員負責職工宿舍的管理，各施工隊應該明確一名領導負責此項工作，并指定專人負責管理。

　　3.任何患有傳染病或有不良嗜好的人不得入住，一旦發現，應立即報告并采取有效措施或調離。

　　4.住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣和監督。 5.室內不允許燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，以防止火災事故的發生。

　　6.個人的棉被、墊被、床單在起床后必須折疊整齊；毛巾應按規定掛成一條線；鞋子應放置在床下，擺放整齊；牙刷、餐具等必須放置在指定的地方。

　　7.換洗的衣物不得堆積在室內，其余衣物必須收進箱、包內；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8.禁止將煙灰、煙蒂和其他雜物丟棄在地上，應持續地保持地面清潔衛生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，讓人感覺舒適。

　　9.室內不得大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其他不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

　　10.宿舍不允許外人或親友留宿，更不能男女混住，如有外人拜訪，應登記姓名、關系及進出時間。

　　11.貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　12.應愛護室內公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　13.各房間應設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，應集中于指定場所傾倒。

　　14.不得在床上抽煙，不得在宿舍內吃檳榔或其他不良物品。應舉止文明，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

　　15.目前宿舍內的器具設備（如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等）在完好狀態下交由各隊使用，如有管理不善或惡意破壞，責任由隊負擔修理費或賠償費，并視情節輕重進行處理。

　　臨時工宿舍的管理制度 15

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。

　　(一)住宿條件

　　1、在市區無適當住所或交通不便的員工可申請住宿;

　　2、凡以下情形之一者，不得住宿：

　　(1)患傳染病者;

　　(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得帶家屬住宿;

　　4、保證遵守本制度。

　　(二)員工離職，包括：

　　自動辭職、被免職、解職等，應于離職日起3日內，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

　　(三)宿舍設立管理員，其工作任務如下：

　　1、監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電、氣及門戶管理;

　　2、保管住宿員工的緊急聯絡方式，以備急需。

　　(四)有下列情形之一者，應通知主管或經理(店長)：

　　1、違反宿舍管理規定，情節重大;

　　2、留宿親友;

　　3、宿舍內有不法行為;

　　4、員工身體不適以致重病，應及時送醫院并通知其親友。

　　(五)對所住宿舍，不得隨意改造或變更。

　　(六)員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即停止其居住權利。

　　(七)公司主管和店長應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;

　　(八)宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔負修理費或賠償費，并視情節輕重給予處罰;

　　(九)住宿員工應遵守下列規定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監督;

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

　　4、起床后棉被疊放整齊;

　　5、室內嚴禁吸煙;

　　6、換洗衣物不得堆積室內，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內;

　　7、洗后的.衣物，在指定位置晾曬;

　　8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;

　　9、就寢后不得影響他人睡眠;

　　10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間;

　　11、最遲應于24時前返回宿舍，否則應向管理員報告;

　　12、貴重物品應避免攜帶，違反規定帶入室內而致丟失者責任自負：

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

　　14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

　　15、宿舍衛生，住宿員工輪流負責清掃;

　　16、節約用水，用電，人去燈滅;

　　17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。

　　(十)住宿員工輪流值班負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門、窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。

　　(十一)住宿員工發生下列行為之一，即應取消其住宿資格，并呈報店長處理;

　　1、不服從管理員監督、指揮;

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

　　3、蓄意毀壞公司物品或設施;

　　4、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;

　　5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

　　6、嚴重違反宿舍安全管理規定;

　　7、無正當理由經常外宿;

　　8、有盜竊行為。

　　(十二)住宿員工遷出應將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管檢查。

　　(十三)管理人員應按規定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔。

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