好的文章職場勵志
有一些新員工最初接觸工作,尤其是接受了自己不那么喜歡的工作時,會找不到自己的興趣點。以下內容是小編為您精心整理的好的文章職場勵志,歡迎參考!
好的文章職場勵志一
成熟是裝不出來的
初入職場的新人往往因為怕年輕被人輕視,就希望把自己打扮得成熟。可是成熟不是穿的什么樣,而是一種氣質。即使你靠硬件來打扮自己,但是深入交流之后還是會暴露。不過,雖然成熟是裝不出來的,但是專業是裝得出來的。這里提到的裝,其實也就是你需要的是通過提升自己的行業知識,讓自己變得專業,通過專業來獲得別人的認同。
興趣是發現出來的
有一些新員工最初接觸工作,尤其是接受了自己不那么喜歡的工作時,會找不到自己的興趣點。但興趣是挖掘出來的,所以關鍵是要明白你的工作是怎么回事。隨著接觸的內容擴展和深入,你總會在工作中找到自己感興趣的方面,例如喜歡與人溝通,或者對數字敏感等。當然,更重要的是一旦發現了你的興趣點就要矢志不渝地去追求。如果你實在無法在當前的工作中發現興趣,也建議你認真地對待第一份工作,積累一定經驗后再考慮跳槽。
職業目標可以多找參考
對于剛剛工作的.人來說,如果不知道自己的職業目標,可以多和周圍的同事、朋友、上級、長輩來聊一聊。一般的職業成長大多有一個規律。工作3至5年是一個坎,此時你會全面了解你的工作情況和公司業務內容;5至10年是第二個坎,更多地需要專注于待人、管理和溝通;而到了10至20年這個階段,更多的就需要往行業專家發展。
溝通要做到對事不對人
現在有不少人喜歡看“宮斗劇”來學習職場溝通技巧,其實并不合適。職場溝通得體得法的關鍵在于簡單和直接。在職場上,大家更在意做成了什么,而不是你做了什么。所以做好的溝通方式就是就事論事,不要隨便對某個人做草率武斷的評價,也不要牽扯個人利益或老板的事在其中。現在有一些“90后”很會“賣萌”,其實“賣萌”在本質上是對人,而非對事。所以在做事時“賣萌”并不合適。
獎金可以不要,工作要不要?
現在確實有一些職場新人在工作中更注重自己的感受。如果工作的內容令自己不高興了,或者感到對生活產生影響了,就寧愿不要錢也不想做那份工作。不過,獎金可以不要,你的工作要不要?因為從長遠來看,你的逃避會使自己的工作能力得不到進步。當然,如果家里衣食無憂,你想混日子也沒什么關系,但是現在的競爭很激烈,將來混的機會只會越來越少。對待工作絕不能太短視。
要對自己更自信
我們中國傳統的家庭教育常常會使孩子變得不夠自信,尤其是在對自己個人能力的認知方面。但是職場是一個很tough的地方。所以必須膽子大一點,如果你不相信自己,沒有擼起袖子往上沖的決心和勇氣,在職場上你可能會輸的。同樣重要的還有堅持下來的毅力和耐心。
好的文章職場勵志二
1、自我獎賞
在臺灣旅游時,聽過這么一段感人的故事:臺南有位著名作家,童年時家境貧寒,父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時,他便與弟弟起身丁作,兩人治街叫賣。他告訴弟弟說:“我們把賣豆腐所賺的錢,拿回家給母親,幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐,你一半,我一半。”
啟示:那塊共享的豆腐,是他們勞動后換來的代價,是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價,要勞苦,要歷練,才能享受成果。適當的獎勵,使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而,獎勵不一定要由別人來給,自我獎賞其實也一樣中人滿意,激勵自己“百尺竿頭,更進一步”。
2、一字千金
戰國時候,盛行一種“養士”的風氣,將權勢的人都喜歡招攬各種人才,他們養在家中,隨時為自己效力。這些投靠權貴的人被稱為“門客”。當時秦國的相國呂不韋也養了三千門客。這么多門客之中,各個階層、各種經歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲,叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書,題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理,風土人情,古今治亂都寫到了。書寫好后,呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上,同時宣告:有誰能夠增加或者減少這本書一個字的,相國賞他千金。幾天過去了,始終沒有一個人提出這本書的不足之處。《呂氏春秋》真的完美到增減一個字都不行嗎?不是的,只不過由于呂不韋當時是權勢顯赫的相國,這本書又是他立意要標榜自己,用“呂氏”名義寫成的,人們有意見也不敢提出來就是了。
啟示:后人將這句成語用來形容史辭精妙,文章價值很高,一字一句頗有分量。在直銷的培訓課中,講師應注意認真準備,力求表達得精煉準確,一字千金以達到最佳的效果。
3、將腦袋打開一毫米
美國有一間生產牙膏的公司,產品優良,包裝精美,深受廣大消費者的喜愛,每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示,前十年每年的營業增長率為10—20%,令董事部雀躍萬分。不過,業績進入第十一年,第十二年及第十二年時,則停滯下來,每個月維持同樣的數字。(勵志名言 )董事部對此三年業績表現感到不滿,便召開全國經理級高層會議,以商討對策。會議中,有名年輕經理站起來,對董事部說:“我手中有張紙,紙里有個建議,若您要使用我的建議,必須另付我5萬元!”總裁聽了很生氣說:“我每個月都支付你薪水,另有要紅、獎勵。現在叫你來開會討論,你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生,請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄,一毫錢也不必付。“年輕的經理解釋說。
“好!”總裁接過那張紙后,閱畢,馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。那張紙上只寫了一句話:將現有的牙膏開口擴大1mm.總裁馬上下令更換新的包裝。試想,每天早上,每個消費者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定,使該公司第十四年的營業額增加了32%。
啟示:一個小小的改變,往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時,千萬別將腦袋密封,置之于后,應該將腦袋打開1mm,接受新知識、新事物。也許一個新的創見,能讓我們從中獲得不少啟示,從而改進業績,改善生活。
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