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企業(yè)競爭上崗演講稿

時間:2021-12-10 08:27:44 演講稿范文 我要投稿

企業(yè)競爭上崗演講稿范文(精選5篇)

  演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在現(xiàn)在的社會生活中,很多地方都會使用到演講稿,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的企業(yè)競爭上崗演講稿范文(精選5篇),希望對大家有所幫助。

企業(yè)競爭上崗演講稿范文(精選5篇)

  企業(yè)競爭上崗演講稿1

尊敬的公司領導:

  您們好!

  首先,感謝公司領導給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會!對于我來講,這不僅僅是一次班長崗位的競聘,還是一次對自己工作能力的檢驗。在此,我向公司領導表示深深的感謝!

  我是本公司物業(yè)保安劉××,中 共黨員,山東××人,33歲,已婚,高中學歷。我于200x年從二炮部隊退伍,200x年12月參加工作,在××資產(chǎn)公司保安部擔任保安員。200x年3月分流至北京××物業(yè)山東分公司安全管理部任保安員至今。

  我是個退伍軍人,熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風,充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,在公司領導和同事們的關心幫助下,我認真學習,不斷豐富自己的保安知識,進一步提升自身素質,增強工作經(jīng)驗,盡心盡力履行保安職責,兢兢業(yè)業(yè)服務物業(yè)客戶,贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來,我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢,履行安保職責,服務公司發(fā)展,我決心競聘公司保安班長的崗位。

  我認為,保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要,必須認真地履行好班長的崗位職責。一是,作為一名保安班長,要正確理解領導下達的每一項指令,服從領導,聽從指揮,及時把安保任務傳達到隊員,同時把隊員合理化建議,及時匯報給領導,積極做好工作之間的溝通。二是,作為一名保安班長,要嚴以律己,事事帶頭,要求隊員做到的,自己先要做到;要求隊員遵守的,自己先要帶頭遵守;在日常工作中身先士卒,努力完成領導安排的各項工作。三是,作為一名保安班長,要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和保安行為準則,讓業(yè)主滿意,讓公司領導滿意。

  尊敬的公司領導,我決心競聘保安副班長的崗位,特此提交競聘報告。敬請公司領導審閱!

  如果我能競聘上崗,我會更加發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,盡職盡責地干好保安班長的工作;如果不能競聘上這一崗位,我也決不灰心,我會在今后的工作和學習中加倍努力,進一步提高自身的素質的和保安能力,力爭下次競聘成功!

  再一次感謝公司領導!

  企業(yè)競爭上崗演講稿2

各位評委、各位領導、同事們:

  你們好!

  委局機關中層干部實行競爭上崗,是對干部自身素質的一次綜合檢驗,更是一次展示自我、增進交流的機會。

  作為一名女性,而且已不年輕,在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天,我曾經(jīng)猶豫,但最終我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺,希望能夠尋找到下一步的人生答案。感謝組織給我提供這次展示自我的機會,感謝大家一直以來對我的關心與幫助,是你們給了我無比的勇氣和信心。同時,我懇請大家今天一如既往地給予我支持與關愛。

  1991年,我從辦公室調到案件審理室工作時,一位老領導曾語重心長地對我說,從事案件審理工作要求有較高的綜合素質和業(yè)務工作能力,能夠做好案件審理工作,也就能夠勝任案件檢查、案件管理、乃至信訪等紀檢監(jiān)察業(yè)務工作。從事審理工作19年來,通過熟悉和掌握案件審理的程序、方法,了解違紀構成的理論及黨政條規(guī)等相關知識,以及大量案件的審理,我深感受益匪淺,不僅使自己有了一定的政策法規(guī)水平和較強的業(yè)務工作能力,更為我今天競爭室主任崗位奠定了堅實的基礎。我認為本人競爭室主任主要有下優(yōu)勢:

  第一,具有較高的思想政治素質

  第二,具有較強的事業(yè)心和責任感

  第三,具有較強的業(yè)務工作能力

  第四,具有一定的組織協(xié)調能力

  競爭的機會是均等的,機遇與挑戰(zhàn)也是并存的。若此次競崗成功,本人將加強學習,積極進取,不斷地提高自己的綜合素質、創(chuàng)新能力和駕馭工作的能力,身體力行,與同事們一起,同心同德,履行好職責,完成好工作任務。若此次競崗未成,本人將一如既往地搞好本職工作,不辜負長期以來,領導與同志們對我的關心、支持與厚愛。

  各位評委、領導,各位同事,今天,站在這里的我,恰如在站臺等候上車的旅客,手中的車票已經(jīng)攢出了汗?jié)n,但我相信沿著在坐各位開辟的綠色通道,自己一定能夠搭上今天的幸運快車。

  謝謝大家!

  企業(yè)競爭上崗演講稿3

尊敬的領導:

  我叫xxx,現(xiàn)年35歲,學歷本科,非常感謝領導給了我們這次展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現(xiàn)在一直工作在一線,從事過配電、送電、試驗、檢修、營業(yè)管理等工作。今天,我競聘安全員這個崗位,是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識,搞好安全工作的思路向各位領導、評委匯報如下,請給予批評指正:

  一、對安全工作的認識和理解

  我們都知道,電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看,都是一個危險性較高的行業(yè),由于電力企業(yè)的特殊性,變、輸、配用電在同一瞬間完成,且需要時刻保持平衡。任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題,都可能誘發(fā)整個電力生產(chǎn)事故。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備,他們的安全運行還關系到電力行業(yè)以外人員供電局競聘、設備的安全。上述多種因素都決定了電力生產(chǎn)的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。

  二、安全監(jiān)察工作的思路和方法

  假若我能夠當選為安全員,我打算從以下幾個方面去開展安全工作:

  1、提倡安全管理工作的“人性化”

  傳統(tǒng)的安全管理過多化強調剛性管理,看表電力公司競聘面,抓現(xiàn)象,看結果,重懲處成分較多,對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據(jù)這種局面、安全部門要與其他部門聯(lián)合起來,常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,糾正制止了違章,更重要的是,以人為本,在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

  2、實現(xiàn)安全管理工作的“程序化”

  電力行業(yè)的許多工作,都是多工種綜合交叉作業(yè),多種危險因素相互作用,相互關系。實行程序化的安全管理,就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合,讓工作負責人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作,熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來防范,杜絕事故的發(fā)生。

  3、落實安全管理工作的“制度化”

  為了強化電力企業(yè)安全管理工作,達到安全生產(chǎn)的目的。除了必須嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關法規(guī)、規(guī)定及制度以外,企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套安全管理制度,將規(guī)程進行細化和量化,讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。

  4、達到安全監(jiān)察管理工作的“合同化”

  隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展,“兩改”不斷的深入,現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明確滯后,特別是針對電網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題,現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定,為了確保電力企業(yè)的合法權益不受侵害,安全監(jiān)察工作人員要學法、懂法;要以法律為武器,實施主動防范。并通過安全管理合同化,對未遂事故起到防微杜漸的作用。

  以上是我競聘上安全員后的思路和想法,肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持,給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在以為首的`供電分公司黨、政、工班子的領導下,為電力企業(yè)的安全管理工作做出應有的貢獻。

  企業(yè)競爭上崗演講稿4

尊敬的領導、同事們:

  大家好!

  秉承著對企業(yè)的熱愛以及認真負責的態(tài)度讓我選擇競聘經(jīng)理的崗位,無論是自己工作的資歷還是能力方面已經(jīng)通過這些年來的努力獲得了大家的認可,因此我希望為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的成就從而在當前崗位上更進一步,希望這次競聘之中能夠獲得更多的投票從而獲得成為企業(yè)經(jīng)理的機會。

  對于經(jīng)理的崗位需求讓我明白唯有在管理工作方面做出突出貢獻才能得到領導的認可,畢竟經(jīng)理作為企業(yè)管理層自然需要在工作中為集體的利益進行考慮才能帶領團隊,無論是工作中的努力還是團隊的經(jīng)營都應該有所作為才不負大家的信任,因此我在追逐這個崗位的同時也希望自己能夠在能力與品性方面達到相應的需求,這除了是在職場競爭中建立的優(yōu)勢以外還包含著自己對更高處層次的向往,每當我在工作中有所成就的時候都會為了追逐更高的目標而苦思冥想,因為我明白無論是腳步的停止還是能力的倒退都會滋生內心的不信任。

  若能競聘成功自然會讓我在經(jīng)理崗位上履行相應的職責從而為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,畢竟是承蒙大家的信任才能得到這份機遇自然會在后續(xù)的工作中為之而努力,自然要對得起肩上的責任才能夠在經(jīng)理的崗位上發(fā)揮更大的作用,因此我會致力于團隊的經(jīng)營與新員工的培養(yǎng)從而為企業(yè)的經(jīng)營提供更多保障,除此之外我也不會放松對個人能力的提升以便通過工作中的積累加強自己的綜合素質,也許這般思考有些好高騖遠卻能體現(xiàn)出我對經(jīng)理職位的需求以及以往工作中付出的努力。

  即便競聘失敗我也不會通過自暴自棄的方式辜負與同事們的這份信任,若非自身能力達不到相應的需求或許也就不會在這次競聘之中失敗,在我看來競聘失敗只能是自身能力還不夠優(yōu)秀以至于讓其他人捷足先登,通過這次競聘失敗也會讓我思考自身在工作能力方面的不足并進行相應的改善,這樣的話在下次的競聘中我也能為自身增添不少底蘊從而提升了發(fā)展?jié)摿Γ行⿻r候暫時的失敗也是為了下次的成果而沉淀自身并進行更多的積累罷了。

  對于這次競聘讓我做了許多準備并為此在工作中付出了不少努力,因此我希望能夠通過大家的認可從而成為公司的一名經(jīng)理,若是能夠獲得這次機會也會讓我為了企業(yè)的發(fā)展而不斷奮斗并創(chuàng)造出更多的效益,希望大家能夠認可我的努力并在這次競聘中進行相應的投票。

  謝謝大家!

  企業(yè)競爭上崗演講稿5

尊敬的各位領導,同事們:

  大家好!

  這天,我站在那里,應對朝夕相處的領導和同事,情緒十分激動。我本著進一步鍛煉自己,為單位多做貢獻的宗旨,參加本次信用社主任競聘。首先十分感謝單位,為我們帶給了一個這么好的競爭平臺,讓我們能夠在那里展現(xiàn)風采,同時,更要感謝一年多來一向關心、幫忙和愛護我的領導和同事們,是你們給予我信心和勇氣,讓我這天站到這個演講臺上暢想未來。

  我叫xx,今年xx歲,20xx年進入官倉信用社,并從20xx年起開始從事信貸工作。由于工作需要,20xx年1—4月份被調至花秋信用社,4月份后調至婁山信用社小微中心,主要負責信貸工作。今年11月份獲得了銀行從業(yè)資格證。回顧往昔,在信用社領導和同仁們的支持和幫忙下,我從一個信貸新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的職責人。這天的演講我將用以下兩方面展示自己。

  一、我首先要明確的是參加主任崗位競聘的理由和優(yōu)勢

  第一、我有強烈的思想意愿

  自從事信貸工作以來,就十分熱愛我的職業(yè),珍惜我的崗位,從未因為服務態(tài)度方面的問題和客戶有過爭執(zhí),也沒有因管理問題讓領導、同事不滿意,更沒有在經(jīng)濟問題上犯過一次錯誤,始終如一的執(zhí)行制度,落實要求,圓滿的完成各項任務,此刻我站在那里,就是想繼續(xù)在更重要的崗位上有所作為、有所成就,繼續(xù)為信用社的事業(yè)獻工獻力。

  第二、我有豐富的工作經(jīng)驗

  從事信貸工作的7年間,使我逐漸熟悉了信貸管理的各個環(huán)節(jié),掌握了信貸業(yè)務的操作規(guī)程,對各種設備設施熟知能詳,能夠堅持原則,始終堅持標準不走樣的做好各項工作,在多年的崗位工作中鍛煉了較強的管理潛力、組織潛力和工作潛力,所以我說,我有潛力勝任這份工作。

  第三、我有較好的年齡優(yōu)勢

  我今年xx歲,身體健康、精力充沛、斗志十足,理解潛力快、適應潛力強,能夠完全適應當前高標準、嚴要求、快節(jié)奏,以及高強度、大負荷的工作量,我有潛力、也有愿望把自己全部的精力投入到信用社工作中,毫無保留、不遺余力的把工作做細、做實、做好,為信合事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

  二、我要闡明的是如果我競聘成功后的打算

  如果我競聘成功,我要在以下三個方面努力做好工作

  第一、在自身潛力上要有所突破

  當前,形勢的變化、標準的更新、客戶的需求都在不斷的變化,故有的管理理念、管理方式、管理方法已經(jīng)不利于市場的發(fā)展需要,這就需要管理者的思路創(chuàng)新。如果我是信用社主任,我會自覺的感知新理念、適應新標準、學習新方法,不斷充實自己,不斷提高自身潛力,使自己更加有潛力適應形勢發(fā)展的需要。

  第二、服務與效益意識并重,打造良好的信合形象

  在存款組織工作中,我將牢固樹立效益意識,鼓勵全員發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng),把考核重點放在低成本存款上,不斷壯大信用社的自辦業(yè)務,努力降低資金成本。同時牢固樹立服務意識,鼓勵全員抓住各種有利時機,不斷提高全員的服務意識,嚴格執(zhí)行服務質量標準,真正做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,讓客戶有一種到家的感覺。

  第三、謀發(fā)展、求創(chuàng)新,在管理方式上要有所創(chuàng)新

  要根據(jù)信用社改革發(fā)展的需要,個性是轉換為銀行管理模式后,自己要根據(jù)職能、性質以及經(jīng)營方式的轉變,迅速調整思路,主動對接,不斷思考和研究新措施,新辦法,創(chuàng)造性地開展工作,為我社的快速發(fā)展爭做貢獻。

  成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領導,各位評委,各位同事,應對著大家信任和期盼的目光,我看到了期望的所在,同時也意識到壓力和職責的所在,但都必將成為我們工作的動力。假如組織選取了我,我堅信自己有潛力在主任的崗位上做出更大的成績。古人云:不能夠一時之得意而自夸其能;亦不能夠一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學決定形勢、應對復雜局面及配合全局的潛力。進一步增強事業(yè)心、職責感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我信合事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

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