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新員工的入職培訓方案

時間:2020-12-16 18:10:04 入職培訓 我要投稿

新員工的入職培訓方案

  新員工入職培訓之前,得先有一個可行的方案。下面是yjbys小編為大家整理的新員工入職培訓方案范例,歡迎閱讀和參考。

新員工的入職培訓方案

  新員工入職培訓方案范例

  一、 培訓目的

  加強新員工對公司企業文化、發展歷程和規章制度的`理解和認識,鼓勵新員工的士氣,提高新員工的企業忠誠度和工作積極性,幫助新員工更好地融入企業。

  二、 培訓責任部門

  新員工入職培訓由行政人事部負責組織,由工程部、規劃技術部及財務部配合。

  三、 培訓時間

  XX年1月12日 9:—17:

  四、 培訓地點

  集團二樓會議室

  五、 培訓參加人員

  XX年1月1日以后加入公司的所有員工

  六、 培訓內容

  序號

  培訓時間

  課程內容

  培訓講師

  1

  9:—9:2

  破冰

  dpf

  2

  9:2—1:

  金宸發展史及企業文化

  李宏杰

  3

  1:—1:3

  項目介紹

  郝苗/朱大勇

  4

  1:3—11:2

  公司規章制度(人力資源類)

  董鵬飛

  5

  13:—14:

  公司規章制度(行政管理類)

  李宏杰

  6

  14:—14:3

  公司規章制度(財務類)

  張翠仁

  7

  14:4—15:1

  oa應用說明

  許國勝

  8

  15:1—15:4

  職員行為規范

  董鵬飛/李宏杰

  9

  15:4—16:1

  結業考試

  1

  16:1—17:

  公司領導講話

  七、 培訓相關事宜及負責人

  1、培訓條幅《新起點 新征程》:劉楊

  2、培訓會場布置:劉洋/李垚

  3、培訓資料匯集:李垚

  4、培訓主持:董鵬飛

  八、 培訓要求

  1、符合條件的新員工均應參加培訓。

  2、培訓過程中應自覺遵守會場紀律,手機關機或調至靜音狀態保證培訓正常進行。

  3、所有參加培訓的人員須在培訓結束后一周內,向行政人事部提交培訓體會。

  九、 受訓人員名單

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