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辭退通知書

時間:2022-07-08 08:06:59 通知 我要投稿

辭退通知書

  在當今社會生活中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫才規范嗎?下面是小編收集整理的辭退通知書,歡迎大家分享。

辭退通知書

辭退通知書1

xxxxxxx:

  你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。

  現公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的.勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

  xxxx有限公司

  xx年xxx月xxx日

辭退通知書2

車間員工XX:

于XXXX年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自XXXX年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  XXXXXXX公司

  20xx年x月x日

辭退通知書3

XXX先生/女士:

  經公司研究,由于XXXX原因,

  從20xx年X月X日起,公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定,在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續。

  附:員工離職手續移交清單

  XXXX公司人力資源部

  20xx年X月X日

辭退通知書4

XXXX先生/女士:

  您與XX有限責任公司于XXXX年XX月XX日起簽訂/續訂的勞動合同,目前的工作崗位是XXXXXXXX。現因您具有下列第XXXXXXXX(大寫)項情形,根據《XXXXXX公司勞動合同管理制度》第XXXX條第XXXX款規定,決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動合同,勞動關系同時解除。

  1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

  3.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

  4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

  5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的';

  6.勞動者被依法追究刑事責任的;

  7.醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  8.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續,逾期不辦理手續者責任自負:

  1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料;

  2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

  3.報銷公司賬務,歸還公司錢款;

  4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的,自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等;

  5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續;

  6.簽收《辭退通知書》等文件;

  7.最后一月工資XXXXX元,經濟補償金XXXX元,代通知金XXX元。

  XX有限責任公司

  XXXX年XX月XX日

辭退通知書5

xxx:

  經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

  請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

  20xx年xx月xx日

辭退通知書6

XXX先生/女士:

  由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因,經部門主管和公司主管共同協商研究決定,請您于20xx年XXXX月XXXX日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

 XX公司

  20xx年X月X日

辭退通知書7

XXX先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

  您的`一切待遇按照XXX規定辦理。

  XXX有限責任公司

  XXXX年XXXX月XXXX日

辭退通知書8

XXX先生/女士:

  我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中,由于:

  1、XXXXXX(辭退原因)

  以下空白為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續。

  同時,也十分感激你一向以來辛勤的.工作,并承諾在任職的最終一個月能按時按質完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

  特此通知!

  20xx年09月21日

  員工確認書:

  本人已知曉《員工辭退通知書》,并將在規定的時光內辦理離職手續。

  員工簽名:

  20xx年X月X日

辭退通知書9

先生:

  XXXX有限公司于年月日與您簽訂了勞動合同,原勞動合同的.有效期為年,至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓,您至今未到總部報到,且在年月日至年月日期間,您多次無故早退,已經嚴重違反了公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定,以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定,依法與您解除原勞動合同。現特此通知先生,原勞動合同將于年月日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續,公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資,并于年月日起,先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。

  特此通知!

  XX有限公司

  9月10日

辭退通知書10

物業部員工XX(身份證號碼:XXXXXXX):

  鑒于您在無故毆打、辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的`行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

XXXX辦公室

  20xx年XX月XX日

辭退通知書11

xxxx:

  你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。

  現公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的'勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

  xxxxx有限公司

 20xx年xxx月xxx日

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