關于休假通知3篇

　　隨著社會不斷地進步，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編收集整理的休假通知3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

休假通知 篇1

公司各部門：

　　根據《國務院關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下： 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)為法定節假日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日，范文《元旦休假通知怎么寫》。1月4日(星期一)正常上班。

　　在節日之際，請各位同事在12月31日下班前將電源，門窗關閉，做好防水、防電和防盜工作。同時做好節日期間的'值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

　　恭祝各位同仁元旦快樂!

　　XX公司X部

　　20xx年12月29日

休假通知 篇2

各部室、各單位：

　　按照《當代貴州雜志社關于職工帶薪年休假的規定》，在職工自愿報名的基礎上，經部門負責人審核、分管社領導同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現就我社20xx年職工年帶薪年休假有關事宜通知如下：

　　1．職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人，部門負責人同意報分管社領導批準，交辦公室備案，休假結束后到辦公室銷假；

　　2．自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的，報分管領導批準，可適當給予補貼。

　　3．休假時間一律按休假安排方案實行，確因工作特殊不能按此時間休假的，由部室負責人提出報分管社領導批準，方可調休。個人原因未按此時間安排休假的，視為自動放棄。

　　當代貴州雜志社辦公室

　　20xx年7月8日

休假通知 篇3

　　各位同仁們：

　　國慶佳節即將到，根據國務院關于法定節假日規定和我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假有關事項通知如下：

　　一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部門，加班工資按照國家規定并根據單位實際情況發放。

　　三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產安全。

　　四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯絡暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯系電話報綜合科。

　　五、各部門負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門領導和值班人們員責任。

　　六、國慶節期間設總值班室，聯系電話：XXXXXXXXXX.

　　*******有限公司

　　*年*月*日

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