廣告設(shè)計類個人簡歷模板2016
廣告設(shè)計類的簡歷應(yīng)該怎么制作?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的內(nèi)容,僅供參考。
廣告設(shè)計類個人簡歷模板
個人信息:
姓名:趙xx 國籍: 中國目前所在地: 廣州 民族: 漢族 戶口所在地: 汕頭 身材: 175 cm 69 kg 婚姻狀況: 未婚 年齡: 26 歲
求職意向
應(yīng)聘職位: 設(shè)計師 工作年限: 6 職稱: 中級 求職類型: 均可 可到職- 隨時
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣東省化州市建筑工程總公司起止年月:
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 建筑裝飾部施工長
工作描述: 從事建筑裝飾施工管理工作,負(fù)責(zé)工程的施工技術(shù)、施工組織、材料采購、安全文明生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控、施工進(jìn)度、施工隊績效考核
離職原因: 換環(huán)境
公司名稱: 廣州市和發(fā)信息工程有限公司起止年月:
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 設(shè)計工程師
工作描述: 負(fù)責(zé)建筑智能化(實驗室、樓宇自控、計算機(jī)機(jī)房、綜合布線、安全防范、消防系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng))及環(huán)境監(jiān)控工程的設(shè)計及施工監(jiān)理,撰寫技術(shù)方案、施工組織方案
離職原因: 個人原因
公司名稱: 廣東駿豐集團(tuán)公司起止年月:
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品
擔(dān)任職務(wù): 裝修工程師
工作描述: 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部裝修事宜的招標(biāo)、評標(biāo)、技術(shù)方案設(shè)計、施工組織方案設(shè)計、工程監(jiān)理、預(yù)/結(jié)算,整合企業(yè)VI形象,期間參與撰寫《市場裝修工作指導(dǎo)手冊》(試行版)
離職原因: 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州市第一商業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)-
所學(xué)專業(yè)一: 裝璜廣告設(shè)計 所學(xué)專業(yè)二: 工商行政管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
廣州市第一商業(yè)學(xué)院 裝璜廣告設(shè)計 畢業(yè)證
工作能力及其他專長
本人從事廣告、建筑裝飾、建筑智能化行業(yè)工作多年,全面統(tǒng)籌經(jīng)驗豐富,熟悉各自操作流程,有廣泛的社會資源,擅長業(yè)務(wù)洽談、方案設(shè)計(技術(shù)、施工組織)、材料采購、工程預(yù)結(jié)算、施工管理、企業(yè)形象策劃及營銷推廣,熟練運用軟件:corldrew、photoshop、freehand、AutoCAD、 Office等,略懂3Dmax、Lightscape。具有商業(yè)環(huán)境和辦公環(huán)境裝飾設(shè)計及施工背景,如:商場(含VI形象策劃)、連鎖店、酒吧、廠房(含VI形象策劃)、辦公室、調(diào)度室、智能化計算機(jī)機(jī)房、實驗室、住宅花園公共區(qū)(含VI形象策劃)、家庭套房等
技巧六個簡歷要點的簡歷技巧
一、內(nèi)容必須真實
專家強(qiáng)調(diào),不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力,還是你的工作經(jīng)歷,不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié),哪怕是一個細(xì)小的`部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象,應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失,這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標(biāo)一定明確
IBM負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示,尤其是在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者,也是最容易被淘汰的對象。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看一份簡歷最多只有30—40秒的時間,所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過3張。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時,喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫,直接從最接近的時間入手,讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時,一些重要信息可以重點處理,但千萬不要處理得太花哨,便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來,只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作,能勝任自己的目標(biāo)崗位。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同,文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè),一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè),重新寫自己的簡歷。
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