怎么樣從網上投簡歷

　　在這個快速發展的網絡科技世界里，網絡的作用越來越重要，下面簡單介紹一下怎么在網絡上面投簡歷 。

　　首先，找正規的網站

　　1、找正規的網站;

　　2、行業人才網站，對于行業人才是不錯的選擇，一些較大的行業內企業會在里面投放招聘信息;

　　3、地方性人才網站，也通常會有一些當地的企業招聘，這對于三大網站未覆蓋城市的求職者來說，更實用一些;

　　4、一些生活信息類網站，也有兼職和企業自發的信息，職位要求低，可信度也低一些。

　　其次，使用網站的簡歷模板

　　專業的招聘網站都會提供簡歷模板，并在網上有投簡歷的方式。求職者一定要按網站提供的簡歷格式來填寫，這樣被人力資源搜索到的概率要高一些。 如果自己的.簡歷寫得很棒，也可以加自己的附件簡歷，如果想偷懶，不填寫網站的簡歷模板，單獨加附件簡歷，由于沒有關鍵詞設置，這樣的簡歷無法被招聘企業搜索到，無形中減少了找工作的機會

　　第三，簡歷盡量完整

　　在招聘網站上填寫簡歷，一定不能偷懶，網站上簡歷模板的各項一定要盡量填寫完整，這樣的簡歷信息全面，有助于企業了解應聘者的情況，被搜索到的機率也會提高。

　　第四，盡量多投簡歷

　　不要過于在意崗位職責和職位要求中，對應聘資格的描述，對于目標行業的目標職位，可進行批量投遞，大部分的網站也有這個功能，使用批量投遞可增加面試機率。郵件標題與求職信 求職郵件，可直接由招聘網站投遞，如果想自己投遞，對于郵件的標題要慎重，可參考：巧寫應聘郵件標題，提高簡歷點擊率 郵件開頭要有求職信，信后直接跟著簡歷正文，最好不要只用附件簡歷，人力資源的人太忙，可能會因為沒時間打開附件，而使你苦心編寫的簡歷未被看到。 個人簡歷是求職找工作的敲門磚，一定要用心做好。

　　最佳投遞簡歷時間：

　　◆星期一，一周才開始，人事專員要總結上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天人事專員看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。

　　◆星期二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。

　　◆星期五，人事專員基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。

　　◆星期六到周日，人事專員休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的人事專員不耐煩地點個全選，統統刪了。

　　投遞簡歷最好挑人事專員上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了人事專員沒進入工作狀態，太晚了人事專員等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。

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