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簡歷怎么寫工作經歷

時間:2022-10-09 16:37:59 簡歷技巧 我要投稿

簡歷怎么寫工作經歷

  從命名上來看,工作經歷這個模塊常見的中文名稱為“工作經歷”“實習經歷”“實習實踐經歷”“商務實踐”等。寫個人簡歷時工作經歷也需要一定的技巧。下面是小編為大家收集的簡歷怎么寫工作經歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

簡歷怎么寫工作經歷

  一、面試官喜歡具體的經歷

  1.越具體,越充實

  如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞,面試官可能會覺得你沒什么干貨,所以不敢寫得詳細。相反,把經歷中重要的事情都寫清楚,僅從字數上看都會顯得充實。一段4行字的經歷,感覺起來要比1行字的好很多。

  2.越具體,越真實

  如果我們要瞎編一段經歷,當然是越簡單越好,瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過程中,也比較容易求證具體的經歷。

  3.越具體,越準確

  面試官看經歷,是為了判斷能力,因此經歷越具體,判斷就會越準確。

  二、動作分解:按步驟描述經歷

  怎么能把一件小事情,寫得很具體呢?最好的方法就是動作分解。把一件事情,按照它發生的順序拆解成多個步驟,一步一步的寫下來,這就是動作分解。

  在課堂上,我們常常舉例,如何把“他走了”3個字,寫成4句話?按照動作分解的方法,可以這么寫:

  他抬起頭看了老師一眼,遲疑了一下,慢慢地站了起來

  他來到中間過道上,彎下腰,悄悄地朝門口走去

  他來到門前,手搭在把手上向左旋轉,門應聲而開

  他走出去,把門帶上,頭也不回地跑了

  三、深入細節:寫做法、寫結果、寫背景

  有一位求職者,在大學期間曾經組織過一次游園會。因為年紀輕,她在游園會中只是擔任了一個小角色,她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經歷,她就寫了兩句話:

  看了這兩句話,我們對這位同學的能力還是一無所知。也就是說,這兩句話白寫了,對于呈現能力,起不到任何作用。

  該游園會是學校的傳統活動,比一般的活動更有影響力。在活動中,雖然她只是打雜,卻很積極很投入,比其他打雜的干事強很多。可是,如何把這些不同表達出來呢?

  四、社團:不寫“官位”,寫事情

  不少同學把學生會、團委、社團等同為了官場,常常把在這些組織中擔任的職務作為重點。這也是一個很大的誤區。職務本身幾乎是沒有任何意義的,關鍵是在里面做了什么事情。

  因此經歷的標題,并非一定要寫社團名字和職務,可以寫在這個社團里做的某件事情。

  比如上面提到的這段經歷,標題寫成“上海喬布堂大學傳統經典活動:游園會 參與組織”,就比現在這個要好。標題的作用是概括表達本段文字。

  五、數字:讓經歷看起來更具體

  數字可能是一種新的迷信。有數字的經歷看起來更真實,數字也讓我們可以橫向對比,更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經歷,如果把數字加進去,一切就變得更容易理解了。

  聯系23個參演社團的200多名工作人員,共通知了6次會議,記錄會議摘要1萬多字,協調排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報,統一張貼在校內7個主要的海報欄。

  拓展閱讀:

  1 工作時間(日期)

  工作時間是實習或者工作的起止時間,細化到月份即可,一般放置在行首或者行尾,但是無論是日期居左還是日期居右,整個簡歷所有模塊必須統一。根據大多數人從左到右的閱讀規律,左邊的內容往往比右邊的內容具有更高的優先級。

  什么時候日期居左

  對于HR而言,求職者每份工作的時間越短,意味著求職者越不穩定,如平均每份工作不足3個月、工作領域之間跨度大等,這些都是求職者心浮氣躁的表現。如果實習在3個月以上,或者每份工作時長都在3年以上,那么這既是求職者經驗豐富的證明,也是求職者穩定的表現。在這種情況下,工作時間長無疑是求職者的一種優勢, 所以可以居左排列。

  什么時候日期居右

  如果求職者原來所供職的公司非常有知名度,或者該公司及崗位與應聘公司及崗位相關性強,這種情況下公司和崗位才是突出的重點,此時就應該將公司和崗位放置到左邊,而將日期放置到右邊。日期居右也是大多數人的習慣,如果你不確定放哪邊的話,建議將所有模塊的日期統一放置在右邊。

  在經歷描述中,重點突出自己參與的實際工作及取得的成果,使經歷看起來專業且豐滿一些。 在正式工作以后好雖然無需在簡歷上提及,但有空檔期,且空檔期超過3個月,需要對此有合理的解釋。雖然無需在簡歷上提及,但在面試前需要提前做好準備。

  2 公司名稱

  公司名稱和公司品牌名稱是兩個概念,例如,“餓了么”是公司品牌,而上海拉扎斯信息科技有限公司是公司名稱;“麥當勞”是公司品牌,而金拱門(中國)有限公司是公司名稱。

  如果公司品牌的知名度高于公司名稱,直按寫公司品牌名稱即可;

  如果公司有兩個或者多個品牌,優先選知名度高的以及與自己歷史工作直接相關的品牌;

  如果公司沒有品牌名,那就直接寫公司名稱的全稱;

  如果公司名稱的縮寫更為人所熟知,可以直接寫簡稱,比如“中信證券股份有限公司”簡稱“中信證券”,那么公司名稱直接寫中信證券就可以了。

  如果公司規模比較大,可以在公司名稱后加一些標注,如500強企業、A股上市公司、共享單車龍頭企業等;如果公司規模比較小,可以在正文描述中突出公司的.優勢和崗位的優勢。

  公司名稱的字體大小和正文保持一致, 但是需要加粗。

  3 部門名稱

  如果是同行業不同公司求職,且所在的部門在行業內享有盛譽,那么直接填寫該部的名稱;

  如果不是,可以根據崗位性質或者業務性質劃定一個部門。

  例如,互聯網公司一般會劃分為運營部、 設計部、市場部、銷售部、技術部、人力資源部等,證券公司根據業務會劃分為投資銀行部、交易部、風控部、固定收益部、經紀業務部等,假如你所在的公司設立了一個創新業務部,那么就看看在大多數從業者的認知里,你所工作的領城應該屬于哪個范疇,然后將其歸類至一個部門。這樣的歸類并非是在造假,而是讓HR可以迅速地了解你的工作內容,也便于HR通過搜索關鍵字的形式快速找到你的簡歷。

  4 崗位名稱

  崗位有兩個作用:第一個是表明工作的性質,這一點和部門的作用類似, 對于些工作而言,尤其是技能導向的工作,崗位比部更加重要,如平面設計師、Java開發工程師等;第二個是突出崗位級別,例如設計主管、技術總監等。

  這些年國家大力鼓勵創新創業,不少學生在學校里面注冊了公司,擔任了某個管理層職務,且確實取得了一定的成就, 在這種情況下,如果你應聘的是初創型或者小規模企業,你可以用崗位級別突出自身的管理能力和領導能力,這些往會受到招聘方的青睞;但是如果你當時只是參加學校比賽,畢業以后就加入了校招求職的大軍,這種情況下建議用崗位屬性的名稱,這樣更能體現你務實和低調的態度,也避免了面試時候的尷尬。

  很多應屆生在崗位上直接寫“實習生”“Intern” 或者“兼職”,這種寫法雖然沒有錯,但是并不能體現出你的崗位的具體工作屬性。這種情況下,你可以根據部門和崗位的性質,以及所負責的具體工作內容,來“定義”一個有顯著意義的職位名。

  例如,做的工作大多與互聯網產品設計、產品調研相關,不妨寫成“產品實習生”“產品經理助理”。這樣做的核心目的也是為了讓HR迅速判斷你是否符合招聘崗位的需求。

  工作幾年后,個人的工作職級通常會發生變化,這種情況下簡歷通常按最高職位來寫,升職經歷可以放在具體的工作描述中。畢竟你找的下一份工作,職級至少會和現在平級甚至更高,所以人行初期一.些基層的經歷可以略去,以突出自己的管理能力或者技術實力。

  有些求職者曾在同一家公司任職過不同崗位,這種情況下可以將其當作兩段工作經歷來寫。如果簡歷整體采取的是一行標題, 撰寫方式等同于兩家公司;如果簡歷采取的是兩行標題,第二段經歷的第一行的公司名稱可以省略,只寫部門和崗位名稱即可。

  5 地點

  地點并非必填項目。如果求職者有國外留學和工作背景,那么撰寫地點可以讓HR更加明確你的發展路徑,但這仍屬于比較次要的信息。

  在中文簡歷中,一行標示題的情況下一般不寫地點,兩行標題的話加上地點會更顯美觀。

  在英文簡歷中, 公司、崗位等名稱都比較長,一般都是選用兩行標題的樣式, 在寫地點時,除了要寫具體城市外,還要加上國家名稱,因為有些不同國家的知名城市是重名的。

  需要注意的是,如果在工作經歷中寫了地點,項目經歷、組織經歷等也要一并寫上地點,以保持整體的統一性。

  在中文簡歷的整體排版上,標題的字體字號和正文內容要保持一致。如果是一行標題,公司名稱、部門名稱、崗位名稱全部加粗,日期用常規字體;如果是兩行標題,公司、部門、崗位名稱都在第一行的話仍然全部加粗,部門、崗位名稱放置在第二行的話則不用加粗。

  在英文簡歷中,公司名加粗,日期不加粗,第二行的部門、崗位、地點都用斜體表示。

  6 工作和實習內容

  這部分內容反映了求職者在工作或者實習期間的綜合表現,包含了個人的崗位職責、所取得的工作成績等,也是簡歷中最難撰寫的部分。

  客觀地說,工作內容模塊的撰寫質量很大程度上決定了簡歷能否脫穎而出,因為從這一部分文字可以看出求職者對過往工作的宏觀思考、解決問題的能力和對結果導向性的重視程度,這些往往是用人單位最為看重的素質。

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